企业人力资源管理新论PDF格式文档图书下载
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- 作 者:李中斌著
- 出 版 社:成都:电子科技大学出版社
- 出版年份:2014
- ISBN:9787564719012
- 标注页数:312 页
- PDF页数:320 页
图书介绍:本书从研究人力资源开发与管理近年来的重大事件与回顾,以及人力资源管理发展趋势及其与社会、经济和企业发展紧密相关的角度出发,就基于企业人力资源发展现状的人力资源管理新内容进行了研究分析,进而延伸到如何提高企业竞争力。结合企业人力资源管理与发展现状,进行了以下崭新内容的研究:企业人力资源风险、企业人力资源弹性、企业人力资源竞争力、并购企业人力资源整合、智力资本管理和压力管理,等等。
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图书介绍
第一章 导论 1
一、引言 1
二、企业人力资源管理的发展趋势 6
三、人力资源管理新论的相关内容 13
第二章 企业人力资源管理新论若干研究综述 25
一、企业人力资源风险相关研究综述 25
二、企业人力资源弹性相关研究综述 45
三、企业人力资源竞争力相关研究综述 76
四、并购企业人力资源整合相关研究综述 102
五、智力资本管理研究述评 109
六、压力管理研究述评 116
七、情绪管理研究述评 122
八、关爱管理研究述评 138
第三章 企业人力资源风险实证分析 155
一、信息不对称造成的企业人力资源风险分析 155
二、人力资源风险规避理论模型的构建及分析 160
三、基于信息不对称的企业人力资源风险应对策略 167
四、总结及展望 186
附录:某企业人力资源工作状况测评 187
第四章 企业人力资源竞争力实证分析 194
一、企业人力资源竞争力模型 194
二、评价体系二、三级指标的建立 196
三、国际典型公司人力资源竞争力状况分析 211
四、提高企业人力资源竞争力对策分析 215
附录一:职工素质调查与分析 231
附录二:某企业人力资源竞争力调查与分析 250
第五章 结论 275
一、企业人力资源管理机制分析 275
二、企业人力资源管理的相关策略 278
三、组织变革时期民营企业人力资源管理策略 288
四、结论及今后拓展的方向 300
参考文献 302
相关书籍
- 《人力资源开发与管理新论》吴博主编 2002
- 《企业人力资源管理新论》李中斌著 2014
- 《人力资源管理新论》裴春秀著 2005
- 《企业人力资源管理新论》李中斌著 2009
- 《反贫困新论 农村贫困地区人口脱贫与人力资源开发》陈浩著 2001
- 《国际化企业管理百科全书 第4卷 现代企业人力资源新论》宋力刚主编 2001
- 《医院管理新论》肖礼光编著 2005
- 《人力资源管理概论》董克用主编 2011
- 《人力资源管理》杨文健主编 2007
- 《人力资源管理通论》许文兴编著 2009
作者其它书籍
- 《企业人力资源管理新论》李中斌著 2009
- 《区域人才资源开发研究》李中斌著 2005
- 《人力资源管理系统论》李中斌著 2008
- 《企业人力资源竞争力研究》李中斌著 2007
- 《中小企业知识型员工激励模式研究》李中斌著 2009
- 《企业人力资源竞争力理论与实证研究》李中斌著 2009
- 《知识经济时代高素质人才资源开发研究》王淑玲,李中斌著 2006
- 《企业人力资源管理新论》李中斌著 2014
- 《企业人力资源竞争力研究》李中斌著 2014
- 《风险管理解读 来自管理前沿的案例与分析》李中斌著 2000
出版社其它书籍
- 《我们是同学 成都电讯工程学院 现电子科技大学 7712班二十周年聚会 珍藏版》朱晋蜀主编 2004
- 《AutoCAD工程图形设计》李卉编著 1997
- 《新编实用数据库技术》匡松等编著 1996
- 《情景规划》(美)彼得·施瓦茨著 2008
- 《成都科技大学》 1986
- 《成都科技大学年鉴 1993》校长办公室,党委办公室编;唐登学主编;严仕俊,吴红副主编 1994
- 《成都科技大学年鉴 1992》校长办公室,党委办公室编;唐登学主编;严世俊,吴红副主编 1993
- 《FoxPro for Windows小锦囊》杨乾中等著 1995
- 《四川联合大学(四川大学·成都科技大学)年鉴 1996-1997》四川联合大学校长办公室主编 2222
- 《成都科技大学图书馆读者手册》蔡书午,冯泽泗,刘光明,向明贤著 1992