企业人力资源管理新论PDF格式文档图书下载
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- 作 者:李中斌著
- 出 版 社:北京:中国言实出版社
- 出版年份:2009
- ISBN:9787802500839
- 标注页数:306 页
- PDF页数:314 页
图书介绍:本书对中国古代货殖活动中体现出的经济和哲学思想进行研究。
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图书介绍
第一章 导论 1
一、引言 1
二、企业人力资源管理的发展趋势 6
三、人力资源管理新论的相关内容 15
第二章 企业人力资源管理新论若干研究综述 28
一、企业人力资源风险相关研究综述 28
二、企业人力资源弹性相关研究综述 51
三、企业人力资源竞争力相关研究综述 86
四、并购企业人力资源整合相关研究综述 115
五、智力资本管理研究述评 123
六、压力管理研究述评 130
第三章 企业人力资源风险实证分析 138
一、信息不对称造成的企业人力资源风险分析 138
二、人力资源风险规避理论模型的构建及分析 143
三、基于信息不对称的企业人力资源风险应对策略 152
四、总结及展望 173
附录:某企业人力资源工作状况测评 174
第四章 企业人力资源竞争力实证分析 181
一、企业人力资源竞争力模型 181
二、评价体系二、三级指标的建立 183
三、国际典型公司人力资源竞争力状况分析 200
四、提高企业人力资源竞争力对策分析 204
附录一:职工素质调查与分析 222
附录二:某企业人力资源竞争力调查与分析 244
第五章 结论 270
一、企业人力资源管理机制分析 270
二、企业人力资源管理的相关策略 273
三、组织变革时期民营企业人力资源管理策略 285
四、结论及今后拓展的方向 297
参考文献 300
相关书籍
- 《人力资源开发与管理新论》吴博主编 2002
- 《企业人力资源管理新论》李中斌著 2014
- 《人力资源管理新论》裴春秀著 2005
- 《企业人力资源管理新论》李中斌著 2009
- 《反贫困新论 农村贫困地区人口脱贫与人力资源开发》陈浩著 2001
- 《国际化企业管理百科全书 第4卷 现代企业人力资源新论》宋力刚主编 2001
- 《医院管理新论》肖礼光编著 2005
- 《人力资源管理概论》董克用主编 2011
- 《人力资源管理》杨文健主编 2007
- 《人力资源管理通论》许文兴编著 2009
作者其它书籍
- 《企业人力资源管理新论》李中斌著 2009
- 《区域人才资源开发研究》李中斌著 2005
- 《人力资源管理系统论》李中斌著 2008
- 《企业人力资源竞争力研究》李中斌著 2007
- 《中小企业知识型员工激励模式研究》李中斌著 2009
- 《企业人力资源竞争力理论与实证研究》李中斌著 2009
- 《知识经济时代高素质人才资源开发研究》王淑玲,李中斌著 2006
- 《企业人力资源管理新论》李中斌著 2014
- 《企业人力资源竞争力研究》李中斌著 2014
- 《风险管理解读 来自管理前沿的案例与分析》李中斌著 2000
出版社其它书籍
- 《THE GOVERNMENT/PRESS CONNECTION PRESS OFFICERS AND THEIR OFFICES》STEPHEN HESS 1984
- 《PRESS》POLITICS & PUBLIC OPINION IN BIHAR 1912-1947 2010
- 《Press law》Robin Callender Smith. 1978
- 《SUING THE PRESS》RODNEY A.SMOLLA 1986
- 《THE PRESS AND AMERICA》 2222
- 《FREEDOM OF THE PRESS》ERIC BARENDT 2009
- 《FREEDOM OF THE PRESS》ROB EDELMAN 2006
- 《FREEDOM OF THE PRESS》DAVID L.GEBERT 2005
- 《Racism and the press》Teun A.van Dijk 2016
- 《Im spiegel per presse 1》Albert Schmitz 1983