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新组织的学习模式研究

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经济

  • 购买点数:9
  • 作 者:易凌峰编著
  • 出 版 社:天津:天津教育出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787530951972
  • 标注页数:172 页
  • PDF页数:179 页
图书介绍:本书对组织学习与学习型组织的关系,对组织学习的研究历史进行了简要回顾,在文献研究的基础上,阐明从知识视角系统研究组织学习运行模式的重要性,并描述了知识教育的组织学习运行模式的基本结构。

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图书介绍

第一章 组织学习的知识视角思考 1

第一节 组织学习与学习型组织 2

第二节 组织学习研究历程述评 11

第三节 知识视角的组织学习模式研究 25

研究介绍:我国企业组织学习的类型和特点 31

第二章 组织学习机制研究 34

第一节 学习机制的心理学分析 35

第二节 组织学习机制的知识流模型 44

第三节 知识视角组织学习机制的微观分析 50

案例分析:企业通过战略联盟进行的组织学习与知识创新 69

第三章 组织学习运行模式的组件分析 72

第一节 组织学习取向分析 72

第二节 组织学习支持系统分析 87

第三节 组织学习方法分析 122

案例分析:国际知名企业的四种组织学习方式 135

第四章 组织学习运行模式的初步描述 141

第一节 知识视角组织学习运行模式的基本构架 141

第二节 知识视角组织学习运行模式的案例分析 147

第三节 知识视角组织学习运行模式的评估 158

参考文献 167

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