新组织的学习模式研究PDF格式文档图书下载
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- 作 者:易凌峰编著
- 出 版 社:天津:天津教育出版社
- 出版年份:2008
- ISBN:9787530951972
- 标注页数:172 页
- PDF页数:179 页
图书介绍:本书对组织学习与学习型组织的关系,对组织学习的研究历史进行了简要回顾,在文献研究的基础上,阐明从知识视角系统研究组织学习运行模式的重要性,并描述了知识教育的组织学习运行模式的基本结构。
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图书介绍
第一章 组织学习的知识视角思考 1
第一节 组织学习与学习型组织 2
第二节 组织学习研究历程述评 11
第三节 知识视角的组织学习模式研究 25
研究介绍:我国企业组织学习的类型和特点 31
第二章 组织学习机制研究 34
第一节 学习机制的心理学分析 35
第二节 组织学习机制的知识流模型 44
第三节 知识视角组织学习机制的微观分析 50
案例分析:企业通过战略联盟进行的组织学习与知识创新 69
第三章 组织学习运行模式的组件分析 72
第一节 组织学习取向分析 72
第二节 组织学习支持系统分析 87
第三节 组织学习方法分析 122
案例分析:国际知名企业的四种组织学习方式 135
第四章 组织学习运行模式的初步描述 141
第一节 知识视角组织学习运行模式的基本构架 141
第二节 知识视角组织学习运行模式的案例分析 147
第三节 知识视角组织学习运行模式的评估 158
参考文献 167
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