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上篇 中层管理者“1+N”领导力模型成功破土而出 2

第一章 中层管理者“1+N”领导力模型 2

一、中层管理者素质要求之“1” 4

二、中层管理者素质要求之“N” 5

三、中层管理者自画像 6

第二章 中层管理者“1+N”领导力模型构建过程 10

一、为什么要构建中层管理者“1+N”领导力模型 11

二、领导力模型的定义、发展与应用 13

三、管理者“1+N”领导力模型是如何建构的？ 24

四、“1+N”领导力模型的焦点访谈验证 41

五、“1+N”领导力模型的追踪验证 42

中篇 中层管理者“1+N”领导力模型DNA 50

第三章 中层管理者素质要求之“1” 50

一、诚信自律 51

二、沟通协调 54

三、客户导向 57

四、计划监控 60

五、团队管理 65

第四章 中层管理者素质要求之“N” 68

一、大局意识 69

二、高效执行 71

三、人际协调 74

四、资源整合 77

五、学习创新 81

下篇 基于“1+N”领导力模型的中层管理者发展 86

第五章 个人篇之一：关键能力提升技巧 86

一、辅佐篇 87

二、共事篇 92

三、激励篇 99

四、规划篇 109

五、决策篇 116

六、组织篇 124

第六章 个人篇之二：优秀中层管理者成功案例 134

第七章 组织篇：组织提升中层管理者领导力水平策略 143

一、基于领导力模型的中层管理者候选人选拔与配置 144

二、基于领导力模型的中层管理者培训设计 149

三、基于领导力模型的中层管理者绩效考核设计 153

四、基于领导力模型的现代后备管理者选拔和培育 154

五、基于领导力模型的中层管理者职业生涯规划设计 154

第八章 晋级：中层管理者向高层管理者进军之路 156

一、关注中层管理者素质要求之“1” 157

二、核心3“N”助你走上高管之路 162

三、辅助读物带你领略进军途中的美景 167

四、经典电影照亮你进军的路途 172

参考文献 176

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