我的人力资源咨询笔记PDF格式文档图书下载
- 购买点数:10 点
- 作 者:张伟著
- 出 版 社:北京:中华工商联合出版社
- 出版年份:2014
- ISBN:9787515808789
- 标注页数:226 页
- PDF页数:240 页
第1章 感悟当下的企业 2
1.所谓的“大企业病” 2
2.一家国企的HR咨询项目:改革是唯一的出路 14
3.中国企业的竞争优势:成本or战略 18
第2章 说说HR管理与企业经营 28
1.HR管理:企业战略合作伙伴 28
2.经济转型下,HR管理何处去 34
3.11种盈利模式下的HR管理新视角 41
第3章 组织——HR管理的基础 60
1.如何设计组织结构 60
2.组织结构不只是一张图 69
3.定岗定编:轮廓与细节 76
4.企业有哪些管理控制系统 83
5.更棘手的问题:集团管控 89
第4章 谈谈绩效管理 102
1.被误解的绩效管理 102
2.为什么绩效管理运转不下去 106
3.胖东来现象 110
4.关于绩效咨询的一点闲谈 115
5.畅想绩效管理的未来:社交化绩效革命 118
第5章 薪酬激励的理解 128
1.【案例】某上市公司的薪酬变革 128
2.岗位价值评估那些事儿 135
3.薪酬体系设计“七步成诗” 139
第6章 员工发展的理解 148
1.人力资源规划新路径 148
2.企业干部管理如何求新求变 161
3.能力素质模型VS任职资格 167
4.【案例】能力素质模型构建与测评 175
5.“七上八下”做好培训计划 187
6.从一个国企项目看精细化管理 190
第7章 解析优秀的企业文化 200
1.跨越创业期:向阿里巴巴取经 200
2.《鞍钢宪法》:永不磨灭的丰碑 212
3.企业文化是最后的救命稻草吗 215
4.学习型组织:自主学习,而非组织学习 219
- 《我的人力资源咨询笔记》张伟著 2014
- 《一个人力资源总监的管理笔记》黄红发著 2014
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- 《全国计算机等级考试考点与题解 二级教程Visual basic程序设计》教育考试研究中心组编 2006