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第一章　人力资源规划 1

第一节　人力资源规划概述 1

第二节　人力资源需求预测 13

第三节　人力资源供给预测 24

第二章　工作分析与设计 32

第一节　工作分析概述 32

第二节　工作分析方法 41

第三节　工作设计及说明 56

第四节　工作分析文案 66

第五节　工作设计文案 86

第六节　工作分析与工作设计管理表格 91

第三章　招聘策划 119

第一节　招聘概述 119

第二节　招聘渠道和方式的选择 125

第三节　招聘流程设计 139

第四节　招聘策略 147

第五节　招聘文案 151

第六节　招聘管理表格 176

第四章　人员选拔与评价 193

第一节　人员选拔与评价概述 193

第二节　人员选拔与评价的内容 200

第三节　人员选拔与评价的一般方法 204

第四节　人员甄选管理表格 213

第五章　心理测验 227

第一节　心理测验概述 227

第二节　智力测验 242

第三节　能力测验 252

第四节　人格测验 262

第五节　员工能力测评文案 271

第六节　应聘人员测试管理表格 285

第六章　面试 296

第一节　面试的概述 296

第二节　面试的准备 304

第三节　面试的实施 312

第四节　员工面试文案 333

第五节　面试管理表格 345

第七章　情景模拟 355

第一节　情景模拟概述 355

第二节　情景模拟的方法 359

第三节　情景模拟的操作程序 369

第八章　新员工的录用与培训 372

第一节　人员录用概述 372

第二节　人员录用的程序 375

第三节　新员工的安置调配 397

第四节　新员工职前适应培训 402

第五节　录用管理表格 410

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