必要的革命 深层学习与可持续创新 3 典藏版PDF格式文档图书下载
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- 作 者:(美)彼得·圣吉等著 李晨晔 张成林译
- 出 版 社:北京:中信出版社
- 出版年份:2018
- ISBN:9787508668635
- 标注页数:434 页
- PDF页数:457 页
第一部分 终结点,新起点 3
第1章 未来正在等待我们的选择 3
开创可持续的未来 9
变革的起点 13
第2章 我们因何陷入如此困境 14
成功的代价 14
看整体,观大局 24
紧急行动时刻:80-20挑战 28
第3章 工业时代泡沫后的生活 35
“真实的”现实世界 38
选择背后的选择 41
进入的方法也是出去的方法 43
第4章 新思考,新选择 44
观察系统 47
跨界协作 50
创造:超越反应式解决问题 52
第二部分 未来就是现在 59
第5章 不可怀疑一个人和一小撮同谋者的作为 59
从巴西到瑞典 61
有车没“油”怎么办? 63
吸引“大玩家”参与 65
让大家“触手可及” 66
第6章“调整”一个行业 71
把整个系统放到一个房间里 73
集中“专业经验”:LEED评级系统 75
超越公司的界限 77
第7章 非传统联盟:可口可乐与世界自然基金会的可持续水资源合作 81
殊途同归:应对我们最基本的需要/ 83
风险 98
“我们要么团结一致,要么被绞死” 99
第三部分 起步 107
第8章 风险与机遇:可持续发展的商业思维 107
新的商业环境 108
调整战略重点——谷歌的探索 109
相互依赖的世界中,变革的商业风险 110
金融业急需“掉头” 112
从风险的另一面发现机会 115
竞争优势、创新与增长 116
从合规顺从到创新挑战 121
第9章 定位:既为了未来,也为了现在 126
创造可持续发展价值 128
杜邦的转变 132
投资未来 141
通用电气投资增长的新思维 144
第10章 让大家参与进来 148
第一次争论 149
成为倡导者:你的领导作用 155
改善对话质量的步骤 158
组建最初的团队 162
呈现你的热望 164
继续推进 166
第11章 建立你自己的变革依据 167
工具箱 使用可持续发展价值矩阵建立变革的案例 171
把你的努力与团队管理联系起来 173
变革的新视野 174
第四部分 观察系统 180
第12章“公地”的悲剧和机会 180
可以“授人以鱼”,但要当心“授人以渔业” 182
系统思考的冰山 185
共享的经济和生态 191
第13章 地球号飞船/ 192
“如果……那我们该做什么” 193
对重新思考疆界的建议 196
1000英亩小岛的原则 200
工具箱 创建1 000英亩小岛的原则 202
看到增长的极限 204
工具箱用“增长极限”模式观察组织的深层影响力 209
第14章 看到我们的选择/ 212
看到共同的极限 216
选择公共资源受托人的角色 217
创造积极变革的“滚雪球效应” 219
大局观:“循环经济” 230
关于如何发现循环经济机会的建议 233
创造管理公共资源的公共资源 235
第五部分 跨界协作 245
第15章 协作的紧迫性 245
生产者责任延伸 248
第16章 聚拢:把系统放进房间里 252
确定战略微系统 253
工具箱 战略微系统成长的指导原则 256
围绕可能性积蓄动力和锐势 258
有目的地构建网络 261
工具箱 利益相关者对话访谈 263
对整体的责任 266
第17章 从他人眼中看现实 268
建设人际关系 269
对话沟通塑造未来 270
悬挂假设 272
宣扬与探询的平衡 275
开放心胸和头脑:学习之旅 278
工具箱 平衡宣扬和探询的程序 282
第18章 培养共同的承诺投入 285
培养参与意识,发展承诺投入 286
把你的关注和组织的关注联系起来 286
为志向和热望的成长创造空间 289
工具箱 团队四角钻石模型:辨别你的工作团队的现有模式 295
团队“卡壳”时怎么办? 299
第六部分 从解决问题到创造未来 305
第19章 从生命系统获得灵感的创新 305
废弃物零填埋 306
生命系统的商业模式 310
第20章 释放出每天的神奇 313
正面愿景和负面愿景 314
创造性张力与情感张力 315
看到创新的机会,而不是“少做坏事” 318
协调个人生活和职业生涯 320
太阳底下无新事 322
第21章 不一定要有全部答案 323
通过原型项目试点开展真正的学习 324
请求帮助 327
对试点项目的建议 329
第22章 从摘取“低垂果实”到新的战略 332
大象与(正在长大的)跳蚤 333
对积蓄“横轴上”创新动力的建议 337
工具箱 在你的组织内部发现潜在能量和投入承诺 340
工具箱 在组织外部寻找先导和原型项目试点、市场和相关性 343
制定更全面综合的策略 345
第23章愿景是什么并不重要,重要的是愿景能做什么 348
零似乎是合适的数字 348
肩负使命的企业 351
小行动帮助大系统 353
依靠共同目标网络发展业务 354
你今天使用愿景的情况如何? 356
新观念,旧源头 357
第24章 为了未来,重新设计 359
自上而下开始 362
不知道怎么做?没关系! 363
催化剂的作用 364
为自由而设计的结构 364
工具箱 建立平衡的愿景组合 368
第七部分 未来 374
第25章 公司的未来 374
第26章 企业多样性的未来 382
第27章 领导力的未来 391
第28章 我们未来的关系 401
第29章 我们的未来 406
附录 411
注释 417
- 《必要的革命 深层学习与可持续创新 3 典藏版》(美)彼得·圣吉等著;李晨晔,张成林译 2018
- 《典藏中国 100个您一生必游的中国名景 47 石林 万石成林 天下奇观》刁兆彦主编;徐家国撰文;Imaginechina中国图片网,全景图片网摄影 2004
- 《桃李成林六十春》陈达生主编;刘天同,崔庆民副主编 2005
- 《荒山荒滩树木成林》山东省农林厅林业局编 1959
- 《成林实用骨科学》冯成林编著 1999
- 《卢成林文集》卢成林著 1998
- 《桃李成林60年集成》 2007
- 《漫山成林海大地披绿纱》 1960
- 《饮酒钓夕阳 成林诗集》成林著 2009
- 《当代美术家 张成林》张成林绘 2005
- 《第五项修炼 知行学校 上》(美)彼得·圣吉等著;李晨晔译 2018
- 《必要的革命 深层学习与可持续创新 3 典藏版》(美)彼得·圣吉等著;李晨晔,张成林译 2018
- 《第五项修炼 心灵篇》(美)彼得·圣吉,(美)奥托·夏莫,(美)约瑟夫·贾沃斯基等著 2010
- 《第五项修炼·实践篇 创建学习型组织的战略和方法》(美)彼得·圣吉等著;张兴等译 2002
- 《第五项修炼 变革篇 上》(美)彼得·圣吉,夏洛特·罗伯茨,理查德·罗斯等著;王秋海等译 2011
- 《第五项修炼 学习型组织的艺术与实践 新世纪全新扩充修订版》(美)圣吉著;张成林译 2009
- 《第五项修练 2 实践篇(思考、演练与超越)》彼得·圣吉著;齐若兰译 1999
- 《第五项修练 实践篇 创建学习型组织的战略和方法 第2版》彼得·圣吉等著;张兴等译 2006
- 《第五项修炼 学习型组织的艺术与实务》(美)彼得·圣吉(Peter M.Senge)著;郭进隆译 1997
- 《第五项修炼 学习型组织的艺术与实务 第2版》(美)彼得·圣吉著;郭进隆译 1998
- 《中信实业银行诉北京市工房地产开发总公司保证合同纠纷案》何波著 2005
- 《XS小建筑》大创意 2013
- 《大设计 设计何为?设计无界》王建琪,陈冬亮编著 2013
- 《壶里春秋 中信出版集团股份有限公司》朱维铮著 2018
- 《中信国学大典 六祖坛经》饶宗颐主编;净因法师导读及译注 2013
- 《国企改革 难点突破与路径选择》张晖明,钟宁桦,黄少卿,潘英玉主编 2019
- 《中信国学大典丛书 宋词三百首》康震,向铁生导读及注释;饶宗颐名誉主编 2013
- 《展望中国2008 上》北京大学中国经济研究中心编 2008
- 《展望中国2008 下》北京大学中国经济研究中心编 2008
- 《我与中信 1979-2014》杨林主编 2014