中国乡村治理模式变迁的社会资本分析 人民公社与“乡政村治”体制的比较研究

本书阐述中国乡村治理模式变迁中的社会资本分析、通过人民公社制度和乡政治理制度的比较研究，谈中国的乡村治理。

欠发达地区人力资本开发与积累的理论与实践

本书作者常年战斗在教育第一线，对欠发达地区人力资本开发与积累的现状和问题十分清楚。面对社会主义和谐社会建设和市场经济建设的伟大需求，作者进行了反思，分别讨论了制度环境、法律环境、经济环境、观念环境...

人力资本与FID技术外溢效应研究

本书阐述起源于新经济增长理论和新国际贸易理论FDI（全球外商直接投资）的技术外溢效应原理，以制约FDI在东道国技术外溢的关键性因素为主线，结合中国的实际进行实证探讨。...

人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释

本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨，初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架，以求弥补现存理论的不足。

中国社会科学院研究生院博士学位论文 企业家薪酬与企业绩效研究：基于人力资本特性的分析

我国收入差距的成因与演变 基于人力资本视角的分析

收入差距问题已经成为我国当前面临的重大热点问题，理论界和实务界纷纷从多种角度展开了分析，正是这些从不同角度的分析将为我们全面认识我国收入差距问题提供坚实的理论基础。本书选择了一个特定的研究角——...

人力资源测评理论与技术

本书主要介绍了人员测评的基本原理、主要测评工具、测评的方法、测评的程序和测评结果的使用。本书可以作为人力资源管理专业的教材，也可供相关从业人员参考使用。...

人力资本的经济学分析

本书从经济学角度对人力资本进行了理论探讨。

结构主义与国际关系理论 变迁与创新

本书是国内第一部比较系统梳理结构与结构主义的专著，探索了结构主义思潮的兴起、结构概念在不同人文与社会科学学科中的运用，概括其主要特征。以此为铺垫，接下来重点分析结构概念进入国际关系理论后发生的变迁...

技术革命、结构转换与动力变革 理论机制及中国数据的实证分析

“从十九大到二十大，是‘两个一百年’奋斗目标的历史交汇期。”全面建成小康社会、实现现代化、建成富强民主文明和谐美丽的社会主义强国，需要坚实物质基础，要求我们在未来较长时期内继续保持中高速增长。然而...