高新技术企业人力资本与物质资本产权交易制度创新研究

本书是高新技术企业人力资本产权与物质资本产权的产权交易制度创新研究。

改革开放以来我国住房政策的变迁 轨迹与动力分析 基于政策变迁理论的研究

本书是一本研究改革开放以来我国住房政策的变迁的专著。本书在借鉴三种主流政策变迁理论的基础上，对政策变迁的轨迹和动力进行了理论上的分析，有助于人们深入系统地认识住房政策变迁的原因，也有助于人们合理地...

人力资本投资成本：收益计量与评价分析

本书以人力资源管理理论为基础，从“以人为本”的科学发展观出发，综合了众多的学术研究成果；从现代人力资源管理的内外部环境和发展趋势的视角，提出了人力资本投资与收益的分析方法，给出了人力资本价值计量数学模...

高技术产业人力资本投资 优势、绩效与风险治理

本书主要研究我国高技术产业中企业人力资本投资存在的风险及其控制问题。

中国绿色发展的人力资本贡献 理论与实证研究

本书从绿色发展的视角来研究人力资本贡献问题。全书按照理论，实证，政策的分析思路，综合运用宏观经济学，发展经济学，空间经济学，资源经济学，环境经济学，制度经济学等学科的相关理论，对中国绿色发展的人力资本......

欠发达地区人力资本开发与积累的理论与实践

本书作者常年战斗在教育第一线，对欠发达地区人力资本开发与积累的现状和问题十分清楚。面对社会主义和谐社会建设和市场经济建设的伟大需求，作者进行了反思，分别讨论了制度环境、法律环境、经济环境、观念环境...

人力资本与FID技术外溢效应研究

本书阐述起源于新经济增长理论和新国际贸易理论FDI（全球外商直接投资）的技术外溢效应原理，以制约FDI在东道国技术外溢的关键性因素为主线，结合中国的实际进行实证探讨。...

人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释

本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨，初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架，以求弥补现存理论的不足。

中国社会科学院研究生院博士学位论文 企业家薪酬与企业绩效研究：基于人力资本特性的分析

我国收入差距的成因与演变 基于人力资本视角的分析

收入差距问题已经成为我国当前面临的重大热点问题，理论界和实务界纷纷从多种角度展开了分析，正是这些从不同角度的分析将为我们全面认识我国收入差距问题提供坚实的理论基础。本书选择了一个特定的研究角——...