领导模式与组织绩效关系研究 以澳大利亚医药销售企业为例

本书主要对不同的领导风格、组织绩效及重要的组织因素之间的关系进行了研究和阐述。主要涉及的研究问题包括：四种领导风格对于组织绩效的影响关系；重要的组织因素对领导风格-组织绩效关系的干预影响作用。...

改革与探索 湖南省领导干部社会经济系统工程研究班论文精选 纪念版

变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究

本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...

中国跨世纪发展战略研究 第三代中央领导集体重大发展战略的形成与实施

本书较系统全面地论述了以江泽民为核心的第三代领导集体关于中国发展战略思想的研究，是一部专门研究第三代领导集体战略思想的专著。

民营企业领导-员工“关系”对员工工作态度的影响研究

本书在对“关系”进行综述的基础上提出领导—员工“关系”概念，并与西方管理学的“领导—成员交换（LMX）”和“主管承诺”两个概念进行比较。力图构建一个全新的领导—员工“关系”影响员工的组织公平（分配公平...

社会转型时期村干部领导力问题研究

农村自治组织是农村经济社会发展的重要支撑之一，而自治组织的领导力发展状态则是决定其贡献程度的核心要素。本书将以社会转型期农村经济社会发展面临的各种新问题为起点，以农村社会现实的领导力需求为过渡，通...

员工正向偏离行为管理 基于领导力视角的研究

本书从领导力视角出发，利用员工越轨行为的最新研究成果以及社会困境理论，探讨了不同类型的领导行为对员工建设性越轨行为的影响，剖析了正面领导行为（伦理型领导）、负面领导行为（辱虐管理）是如何通过不同的心理......

工业企业管理大改革经验 庆华建华工厂工人直接参加生产小组日常管理工作的经验 3

德行领导及其对员工态度和行为的影响研究

本书以来自于不同企业的一千六百多名员工为研究对象，采用探索性因素分析、验证性因素分析等多种统计技术构建了包含正直廉洁、关心下属成长、遵守社会规范和仁厚诚挚四个维度的企业德行领导结构模型。通过典...

贵州石漠化防治与经济转型研究

本书以贵州石漠化防治区为典型研究对象，从区域经济视角系统审视石漠化防治区生态恶化与经济发展的深层次矛盾，以区域经济理论、可持续发展理论、生态经济理论等为理论支撑，借鉴众多学者的相关研究成果，通过实证...