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01第一章 如何制定传承计划 3

第一节 传承计划成就家族企业传承 3

第二节 传承模式是传承计划的前提 12

第三节 制定传承计划的思想准备 27

第四节 制定传承计划的组织准备 36

第五节 制定传承计划的技术准备 43

02第二章 家族和睦发展攻略 59

第一节 认识家族和睦 59

第二节 组建家族议事会 66

第三节 编制家族宪法 78

第四节 合理分赠家产 87

第五节 妥善安排亲属 107

03第三章 企业健康发展攻略 121

第一节 认识家族企业健康 121

第二节 传承与公司治理转型 132

第三节 传承与战略转型 142

第四节 传承与企业文化转型 154

第五节 传承与激励机制转型 162

04第四章 接班人成长攻略 175

第一节 接班人成长的核心 175

第二节 接班人选择 183

第三节 接班人的培养 198

第四节 接班人导师 204

第五节 接班人团队 213

第六节 接班人应急预案 220

05第五章 企业主发展攻略 233

第一节 企业主发展的实质 233

第二节 防范个人债务风险 247

第三节 保障企业主退休生活 257

第四节 有计划地撤离企业 265

第五节 将退休生活职业化 272

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