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目录第一章　总则（第1—9条） 1

2．农民工的劳动关系是否由《劳动法》调整？ 8

1．事业组织、社会团体的工作人员是否适用《劳动法》？ 8

3．各政党和社会团体工作人员的劳动关系是否由《劳动法》调整？ 9

4．劳动者如何应对用人单位制定的不合理规章制度？ 17

第三章　劳动合同与集体合同 25

5．哪些人可以加入工会？ 25

6．对阻挠组建工会的行为应怎样处理？ 25

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答第二章　促进就业（第10—15条） 31

◎条文释义◎关联法规第三章　劳动合同与集体合同（第16—35条） 44

7．停薪留职、富余人员等特殊情况怎样确立劳动关系？ 46

8．离退休人员被再次聘用时如何建立劳动关系？ 47

10．长期病休、放长假和提前退养的职工如何签订劳动合同？ 50

9．厂长、经理如何签订劳动合同？ 50

11．企业工会主席如何签订劳动合同？ 50

13．劳动者的职业培训费用如何在劳动合同中约定？ 56

12．劳动合同的生效时间从何时起算？ 56

14．固定工在转制过程中怎样签订劳动合同？ 59

15．临时工能否订立无固定期限的劳动合同？ 59

16．离退休人员再次聘用后提前解除协议时怎样处理？ 59

17．内部退养的职工可否与新的用人单位建立劳动关系？ 60

18．《劳动法》第二十条是否应修订？ 60

20．劳动合同生效和终止的时间是否包括试用期？ 61

19．劳动者在试用期内如何解除劳动合同？ 61

21．劳动者和用人单位怎样就竞业限制作出约定？ 63

22．用人单位是否应对被终止劳动合同的劳动者支付生活补助费？ 65

23．劳动者的劳动合同被终止后是否计发经济补偿金？ 65

24．职工调动、转移工作单位时是否支付经济补偿金？ 67

25．劳动者被解除事实劳动关系后怎样要求经济补偿？ 68

26．劳动者涉嫌犯罪时其劳动合同可否解除？ 70

27．劳动者被劳动教养后其劳动合同可否解除？ 71

28．企业处理擅自离职职工时可否辞退其家属？ 73

29．怎样确定职工被开除处分的时间？ 73

30．企业实施股份制和股份合作制改造中劳动者的劳动合同如何履行？ 76

31．困难企业的劳动合同怎样签订？ 77

33．组织调动、企业分立或合并后经济补偿金的年限怎样计算？ 79

32．退伍、复员、转业军人的军龄是否应作为计发经济补偿金的年限？ 79

34．用人单位可否解除精神病患者的劳动合同？ 84

35．用人单位可否在试用期内解除劳动者的劳动合同？ 88

36．用人单位在试用期内解除劳动合同时可否要求劳动者支付培训费用？ 89

37．用人单位和工会是否可以选择签订或者不签订集体合同？ 92

第四章　工作时间和休息休假 92

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答第四章　工作时间和休息休假（第36—45条） 96

38．劳动者在标准工作时间内是否一定要每周休息两天？ 97

39．《劳动法》和现行行政法规工时规定的矛盾应怎样解决？ 97

40．综合计算周期内工作时间超过法定标准工作时间时应怎样认定？ 102

42．延长工作时间是否包括休息日或法定休假日的加班？ 105

41．企业延长工作时间的计算从何时开始？ 105

43．特殊情形下延长工作时间的工资应怎样支付？ 107

第五章　工资 110

44．对企业故意压低基本工资标准应采取什么对策？ 110

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答第五章　工资（第46—51条） 112

46．职工患病或非因工负伤治疗期间有什么待遇？ 117

45．企业下岗待工人员在劳动报酬方面有些什么权利？ 117

第六章　劳动安全卫生 121

47．劳动者在特殊情况下的工资应当如何支付？ 121

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答第六章　劳动安全卫生（第52—57条） 123

48．在用人单位外发生的伤亡事故怎样统计？ 151

49．劳动者在不同情况下发生伤亡事故应怎样认定？ 152

第七章　女职工和未成年工特殊保护 152

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答第七章　女职工和未成年工特殊保护（第58—65条） 153

50．用人单位可否在“三期”内辞退女职工和解除其劳动合同？ 156

51．女职工的产前检查是否算作劳动时间？ 161

52．女职工怀孕期的医疗费用由谁承担？ 161

53．女职工产假期满不能工作时可以享受什么待遇？ 163

54．女职工违反计划生育规定时的生育待遇怎样确定？ 163

第九章　社会保险和福利 163

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答第八章　职业培训（第66—69条） 169

◎条文释义◎关联法规第九章　社会保险和福利（第70—76条） 181

55．城镇职工在不同情况下养老保险关系怎样接续和处理？ 187

57．转制和被兼并企业的劳动者如何接续社会保险关系？ 195

58．企业破产后社会保险费用应缴纳到什么时间？ 195

59．民事、经济案件能否查封、冻结、扣划社会保险基金？ 195

56．退休、下岗职工已参加或未参加社会保险时的待遇如何享受？ 195

60．社会保险经办机构能否扣发离退休人员的基本养老金抵偿债务？ 196

61．失业人员失业保险关系的认定和转迁怎样操作？ 205

62．事业单位如何参加失业保险？ 205

63．用人单位在不同情况下如何承担工伤保险责任？ 205

64．用人单位应如何安置职业病人的工作和承担其医疗与生活保障？ 206

65．企业破产时怎样划拨社会保险的相关费用？ 206

66．职工在机关、事业单位与企业之间流动时如何处理其社会保险关系？ 212

67．户籍不在参保地的人员怎样办理退休手续？ 213

68．住房公积金、医疗保险金、养老保险金是否征收个人所得税？ 213

69．职工在不同情况下其企业年金如何支付？ 216

70．企业年金基金的投资范围有无限制？ 216

第十章　劳动争议 216

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答第十章　劳动争议（第77—84条） 218

71．劳动争议案件的当事人如何确定？ 221

72．劳动争议案件中的职工包括哪些人？ 221

73．劳动争议仲裁委员会应受理哪些特殊情况下的劳动争议案件？ 222

74．实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议时如何处理？ 224

75．因事实劳动关系引发的劳动争议案件如何处理？ 224

76．劳动争议调解书不能发生效力时应如何处理？ 230

77．劳动争议仲裁委员会可否受理经过处理的劳动争议案件？ 230

78．企业与职工不在同一管辖地区的劳动争议案件如何划分管辖？ 230

79．劳动争议调解协议书应否具有一定的法律约束力？ 233

80．在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决？ 237

81．劳动争议案件的受案范围有哪些？ 238

82．劳动争议仲裁处理时效如何确定？ 242

83．人民法院受理劳动争议案件的范围怎样确定？ 248

84．用人单位依法制定的规章制度能否作为人民法院审理案件的依据？ 248

85．劳动争议仲裁第三人的起诉被人民法院驳回时应如何处理？ 248

第十一章　监督检查 248

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答第十一章　监督检查（第85—88条） 253

86．查处违法案件的劳动监察人员应如何回避？ 257

第十二章　法律责任 257

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答第十二章　法律责任（第89—105条） 269

87．社会保险经办机构的经费从何处开支？ 294

88．法律、法规、规章及其他规范性文件的效力如何确定？ 295

第十三章　附则 295

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答第十三章　附则（第106—107条） 296

89．《劳动法》个别条款应当以何种方式进行修改？ 297

90．我国当前是否应当制定《劳动法典》？ 297

◎条文释义◎关联法规◎疑难解答附：中华人民共和国劳动法 298

疑难解答细目第一章　总则 298

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