赢在绩效改进 如何消除绩效障碍PDF格式文档图书下载
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- 作 者:付雅萍著
- 出 版 社:北京:北京联合出版公司
- 出版年份:2014
- ISBN:9787550230392
- 标注页数:158 页
- PDF页数:184 页
图书介绍:绩效驱动专家付雅萍,将带您一起探索企业绩效考核受阻的原因,厘清本质,有效地应用考核工具帮助企业解除绩效考核的障碍。本书旨在通过对企业绩效考核中存在的问题进行解析,从而解决企业内部绩效考核无法施行或效果不明显的问题,帮助企业摆脱绩效考核难的困境。只需绘制绩效地图、消除考核冲突,确保考核顺利进行,就能实现企业发展与员工满意的双赢。
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图书介绍
障碍一 绩效考核方向走偏 3
三大原因导致绩效考核方向走偏 3
经营地图包括哪些因素 28
编制企业经营地图确保绩效考核不再走偏 34
企业经营地图经典范例解析 49
障碍二 绩效考核流于形式 65
目的不纯导致绩效考核流于形式 65
如何避免绩效考核流于形式 68
绩效指标与绩效管理密不可分 81
障碍三 绩效考核冲突不断 89
企业内功不足导致考核冲突不断 89
解决三大源头问题即可消除拉锯战 93
障碍四 绩效考核让员工怨声载道 111
盲目的绩效考核令员工怨声载道 111
制作经营台账消除考核瓶颈 114
五种典型方法保障考核顺利进行 116
障碍五 绩效考核令员工心寒 127
错误的考核理念令员工心寒 127
站在员工的角度思考可缓解考核矛盾 132
讲究沟通艺术让员工不再心寒 135
障碍六 绩效考核上热下凉 141
动机不纯导致绩效考核上热下凉 141
三种策略避免绩效考核上热下凉 145
相关书籍
- 《赢在绩效改进 如何消除绩效障碍》付雅萍著 2014
- 《绩效改进 消除管理组织图中的空白地带 原书第2版》(美)吉尔里A.拉姆勒 (美)艾伦P.布拉奇著;朱美琴 彭雅瑞等译 2005
- 《社区林业制度绩效与消除贫困研究 效率分析与案例比较》刘璨著 2005
- 《全面改进管理 下一代绩效改进》(美)H.詹姆斯·哈林顿(H.James Harrington),(美)詹姆斯·S.哈林顿(James S.Harringto)著;于增彪等译 2002
- 《青少年社交障碍及其消除》林洪平,姚应香编著 1997
- 《绩效改进》刘美凤,方圆媛编著 2011
- 《“技控”革命 从培训管理到绩效改进》易虹,朱文浩著 2017
- 《消除心理障碍的艺术》朱卫东等著 1991
- 《怎样消除长途电信线路障碍》陈士毅编著 1965
- 《心理障碍的消除与预防》李焕卿编著 1997
作者其它书籍
- 《赢在绩效改进 如何消除绩效障碍》付雅萍著 2014
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- 《十三棍僧》芦雅萍著 2008
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出版社其它书籍
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- 《第十八届北京大学生电影节报告》北京大学生电影节组委会编 2012
- 《中国民俗文化志 北京·大兴区卷》北京市文学艺术界联合会编;刘铁梁主编;毛晓帅,马兰副主编 2016
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- 《英语 第7册 学生用书 供一年级起始用 新标准 北京版》陈琳,(英)Printha Ellis主编;鲁子问副主编;(英)Naomi Simmons编著 2006
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