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职业经理的革命

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经济

  • 购买点数:12
  • 作 者:杨斌著
  • 出 版 社:北京:企业管理出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:7516412855
  • 标注页数:308 页
  • PDF页数:321 页
图书介绍

第一篇 思想革命:革命从思想开始 4

第一章 职业经理的定位 4

第一节 职业经理的本质 4

第二节 职业经理的定位 6

第三节 职业经理的使命 8

第四节 职业经理的归路 10

结语 定位就是要概念清晰 12

第二章 职业经理的独立人格 14

第一节 职业经理的“奴性” 14

第二节 “职业奴才”从哪里来 17

第三节 独立职业人格典范:不为斗米折腰 20

第四节 独立职业人格的魅力 22

第五节 独立职业人格的标准 25

结语 拥有独立人格是成为职业经理的前提 28

第三章 职业品牌 30

第一节 职业品牌要有价值感 30

第二节 卖点是职业品牌的识别码 33

第三节 苦心经营才能做好品牌 36

第四节 学习是对自己最好的投资 38

第五节 学会营销自己 43

结语 职业经理的最好名片:品牌 46

第二篇 武器革命:武器是职业经理的护身符 52

第四章 思 52

第一节 思维的本质 52

第二节 思维的革命 55

第三节 职业经理的思维现状 57

第四节 正思维 59

第五节 奇思维 64

结语 思维深度决定职业高度 68

第五章 看 70

第一节 看的革命 70

第二节 看得见 73

第三节 看得宽 77

第四节 看得深 81

第五节 看得远 84

结语 看得清=见+宽+深+远 88

第六章 听 90

第一节 听的革命 90

第二节 听是互动 92

第三节 不听谗言 94

第四节 听进忠言 97

第五节 听弦外之音 100

结语 听,要听明白 106

第七章 写 108

第一节 写的革命 108

第二节 记笔记 110

第三节 写文章 115

第四节 写字 120

第五节 写总结 123

第六节 PPT的制作 127

结语 写,有逻辑、密码 132

第八章 说 134

第一节 说的革命 134

第二节 有料是会说的前提 137

第三节 台上说 140

第四节 会上说 144

第五节 饭桌“说” 148

第六节 问 151

结语 说,大有不同 155

第九章 心 158

第一节 心的革命 158

第二节 追求 160

第三节 格局 163

第四节 胸怀 166

第五节 胆识 171

结语 心,品质的升华 175

第三篇 操盘革命:思想、武器的落地 180

第十章 职业选择 180

第一节 薪资和职位可驾驭 180

第二节 选择企业的五个关键词 184

第三节 选择企业的诀窍:抓牢核心指标 189

第四节 成长是职业经理的首要诉求点 192

结语 职业选择,另辟蹊径 195

第十一章 职业经理的着陆 198

第一节 信任是着陆成功的标志 198

第二节 面试时谨慎承诺 200

第三节 着陆初期的“六里” 203

第四节 着陆以事而立 206

第五节 用事实去掉负面标签 211

结语 着陆是要讲技巧的 215

第十二章 治理模式 218

第一节 治理模式的重要性 218

第二节 人治 221

第三节 法治 225

第四节 人治和法治的对比 229

第五节 法治是唯一选择 233

第六节 法治需要循序渐进 235

结语 操盘无定法,模式定格局 239

第十三章 操盘手法 242

第一节 系统 242

第二节 创新 246

第三节 借智 250

第四节 承接 253

第五节 嫁接 257

结语 操盘有手法,无定式 261

第十四章 操盘法度 264

第一节 务实与务虚 264

第二节 好人与坏人 268

第三节 理性与感性 272

第四节 死与活 275

第五节 快与慢 280

第六节 系与细 283

结语 管理,一要科学,二要艺术 287

第十五章 职场关系 290

第一节 新型的职场关系 290

第二节 用实力说话 293

第三节 熟悉职场生态圈 296

第四节 与“元老”为“善” 299

第五节 与老板相处之道:真、正 302

结语 实践从建立新职场关系开始 306

后记 分享的快乐和价值是可以无限放大的 307

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