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第一章　求职流程 1

第一节　求职流程分析 1

第二节　求职流程四部曲 3

1.2.1 简历及应聘表格 3

1.2.2 笔试 10

1.2.3 案例分析 19

1.2.4 面试 28

第二章　简历的制作 29

第一节　简历的内容、类型及制作原则 29

2.1.1 简历的内容 29

2.1.2 简历的类型 31

2.1.3 简历制作的原则 35

2.2.1 列出简历信息 38

第二节　简历制作的过程 38

2.2.2 搭建简历框架 40

2.2.3 美化简历 42

2.2.4 请求意见 44

2.2.5 度身定做个人简历 44

第三节　简历制作的技巧 47

2.3.1 简历制作的小窍门 47

2.3.2 简历制作的五大误区 56

2.3.3 简历小词典 58

第四节　求职信的书写 62

2.4.1 求职信与简历的区别 62

2.4.2 求职信的格式 62

2.4.3 求职信的小技巧 63

2.4.4 英文求职信的常用语句 64

第五节　应聘表 68

第六节　简历模板 71

第一节　获得面试的技巧 75

第三章　面试的准备与技巧 75

第二节　面试之前的准备 80

3.2.1 面试之前的细节准备 80

3.2.2 面试之前的资料准备 81

第三节　面试大致流程 83

第四节　面试中的问与答 85

3.4.1 面试提问的类型 85

3.4.2 面试提问的目的 86

3.4.3 面试回答的逻辑 88

第五节　面试中的问题 91

3.5.1 面试中经常会遇到的问题 91

3.5.2 面试问题库 113

3.5.3 面试中可以向面试官提问的问题 119

第六节　面试中应注意的细节 122

第七节　跟踪面试结果，进行总结 125

第一节　介绍教育背景、总结学习能力的面试实录 127

第四章　分类面试实录 127

第二节　明确个人发展规划 130

第三节　阐述社团活动经验 132

第四节　阐述工作经验 134

第五节　表现职位适应性 138

第六节　掌握个人优缺点问题 140

第七节　掌握个人成就失败问题 142

第八节　解决情景假设问题 145

第五章　各类职位面试实录 148

第一节　人力资源职位 148

第二节　销售管理职位 155

第三节　财务会计职位 159

第四节　行政秘书职位 163

第五节　市场营销职位 167

第六节　系统管理职位 175

第七节　管理咨询职位 182

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