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1 绪论 1

1.1 选题背景 1

1.2 研究意义 5

1.3 研究方法及技术路线 6

1.4 本书的结构与内容 8

1.5 本书的创新点 8

2 理论基础及国内外研究现状 10

2.1 理论基础 10

2.2 企业核心竞争力国内外研究现状 23

2.3 国内外研究的不足 32

2.4 本章小结 33

3 GE核心竞争力的形成与演进案例分析 34

3.1 引言 34

3.2 创新能力方面 34

3.3 业务组合方面 49

3.4 管理模式方面 56

3.5 治理结构方面 65

3.6 本章小结 71

4 企业核心竞争力理论体系的构建 72

4.1 引言 72

4.2 企业核心竞争力及相关概念的界定 72

4.3 企业核心竞争力“四因素结构模型”的构建 88

4.4 企业核心竞争力“四因素结构模型”假设的提出 89

4.5 本章小结 90

5 企业核心竞争力“四因素结构模型”的实证研究 91

5.1 引言 91

5.2 研究方法 91

5.3 研究设计 95

5.4 变量设计 97

5.5 问卷预检验——小样本数据的搜集与处理 103

5.6 正式测试量表的形成——大样本数据的搜集与处理 118

5.7 数据分析 131

5.8 实证模型的进一步检验 134

5.9 本章小结 155

6 企业核心竞争力评价 157

6.1 引言 157

6.2 企业核心竞争力评价模型的构建 157

6.3 企业核心竞争力的评价过程 159

6.4 GE核心竞争力评价 162

6.5 本章小结 180

7 研究企业核心竞争力对我国企业的启示 181

7.1 企业核心竞争力必须包含的特征 182

7.2 企业核心竞争力的培育及更新 183

7.3 创新能力是企业核心竞争力最活跃的因素 184

7.4 业务组合是企业核心竞争力的自然结果 188

7.5 管理模式是企业核心竞争力的执行基础 189

7.6 治理结构是企业核心竞争力的组织保障 190

7.7 优秀的人才战略是企业核心竞争力持续发展的根本 193

7.8 企业文化是企业核心竞争力的生长土壤 195

7.9 本章小结 197

8 结论与展望 199

8.1 主要结论 199

8.2 研究展望 200

附录 202

参考文献 209

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