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组织行为学  英文版

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社会科学

图书介绍:本书系统地介绍了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为、组织系统和自制动力等角度论述了管理中的人的行为问题。

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图书介绍

第1部分 导论 36

第1章 什么是组织行为学 36

第2部分 个体 76

第2章 个体行为的基础 76

第3章 态度和工作满意度 106

第4章 个性与价值观 136

第5章 知觉与个体决策 170

第6章 基本激励概念 206

第7章 激励:从概念到应用 246

第8章 情绪与心态 282

第3部分 群体 316

第9章 群体行为的基础 316

第10章 理解工作团队 354

第11章 沟通 382

第12章 领导的基本方法 416

第13章 当代的领导议题 444

第14章 权力与政治 482

第15章 冲突与谈判 516

第4部分 组织系统 550

第16章 组织结构的基础 550

第17章 组织文化 582

第18章 人力资源政策和实践 616

第5部分 组织动态学 650

第19章 组织变革与压力管理 650

附录 组织行为学研究 692

综合案例 699

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