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变革始于个人

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经济

图书介绍:本书反对自上而下的变革组织结构或奖励机制,指出只有一线员工切实执行变革政策,组织的变革才能又快又深广地推行。因此,树立变革模范应该首先考虑前线员工。鼓励管理者对于组织变革要从考虑个人出发,重点不放在抽象的体制和结构改变,而是具体的人的改变上。

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图书介绍

第一章 领导战略性变革所面临的挑战 1

第二章 第一道障碍:未能看见 20

第三章 突破第一道障碍的方法和工具:帮助人们看到变革的需要 40

第四章 第二道障碍:未能行动 57

第五章 突破第二道障碍的方法和工具:帮助人们行动起来 66

第六章 第三道障碍:未能完成 79

第七章 突破第三道障碍的方法和工具:帮助人们完成变革 91

第八章 综述 102

第九章 走在变革曲线之前 130

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