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1 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究意义与目标 2

1.3 研究内容及框架结构 4

1.4 研究方法及创新点 6

2 文献综述 9

2.1 战略学习理论研究综述 9

2.2 战略变革理论研究综述 17

2.3 本章小结 32

3 企业战略变革导向的战略学习系统作用机制 33

3.1 战略学习的内涵 33

3.2 企业战略变革的内涵 36

3.3 企业战略变革导向的战略学习系统作用机制构建 38

3.4 本章小结 50

4 企业战略变革导向的战略学习指标体系群构建 51

4.1 企业战略学习系统环境指标体系构建 51

4.2 战略学习组成要素及作用机制指标体系构建 65

4.3 战略学习核心愿景指标体系构建 71

4.4 本章小结 75

5 战略学习指标群群内关系实证研究 76

5.1 实证研究设计 76

5.2 调查问卷检验 78

5.3 战略学习核心愿景——战略变革指标的因子分析 81

5.4 战略学习指标群群内相关子系统的相关分析 85

5.5 战略学习组成要素及作用机制与战略变革各要素的方差分析 92

5.6 本章小结 103

6 战略学习系统核心愿景的实现 104

6.1 战略学习系统环境与战略学习系统核心愿景实现 104

6.2 战略学习组成要素及作用机制与战略学习系统核心愿景实现 112

6.3 战略学习系统周边愿景与战略学习系统核心愿景实现 117

6.4 战略学习系统核心愿景内在关系 118

6.5 本章小结 118

7 战略学习系统核心愿景的实现评价 119

7.1 战略学习系统核心愿景实现评价指标体系构建 119

7.2 战略学习系统核心愿景实现评价方法 122

7.3 本章小结 129

8 总结与展望 130

8.1 本书的研究成果 130

8.2 本书研究存在的局限性 131

8.3 本书的研究展望 132

参考文献 133

附录 146

后记 161

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