技术创新主体的柔性激励研究PDF格式文档图书下载
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- 作 者:田富俊著
- 出 版 社:厦门:厦门大学出版社
- 出版年份:2017
- ISBN:9787561567418
- 标注页数:273 页
- PDF页数:294 页
第一章 绪论 1
第一节 选题依据和问题提出 1
第二节 研究目的和意义 8
一、研究目的 8
二、研究意义 10
第三节 国内外相关研究现状 12
一、国外关于技术创新主体激励与柔性激励的已有研究 12
二、国内关于技术创新主体激励与柔性激励的已有研究 20
三、关于国内外已有研究的评述 28
第四节 基本思路和研究方法 30
一、基本思路 30
二、研究方法 32
第五节 创新之处 32
第二章 技术创新与技术创新主体的解析 34
第一节 作为过程的技术创新 34
一、对技术创新概念的不同理解 34
二、技术创新过程及其阶段性划分 37
第二节 技术创新的过程管理 43
一、技术创新的颠覆性与连续性 44
二、从R&D到创新产品的转化 45
三、技术创新的主要趋势与策略选择 48
四、技术创新的过程整合 55
第三节 技术创新主体的规定解析 57
第四节 技术创新的组织形态与团队特性 59
一、技术创新组织的基本形态 60
二、核心团队的架构 64
三、技术创新组织的团队特性 66
第三章 技术创新主体柔性激励的基本内涵 71
第一节 柔性概念的提出与柔性激励的内涵 71
一、柔性概念的提出与柔性管理 71
二、柔性激励的基本内涵 80
第二节 技术创新主体柔性激励的特征 83
一、激励物的可选性 84
二、激励物的多样性 84
三、激励物的差异性 85
四、激励过程的动态性 86
五、激励过程的协同性 86
第四章 技术创新主体的角色与行为特性 88
第一节 创新决策主体的角色与特性 88
一、创新决策主体与技术创新活动 88
二、创新决策主体在技术创新活动中的作用 92
三、创新决策主体活动的风险性 95
四、创新决策主体活动的行为特性 97
第二节 创新R&D主体的角色与特性 99
一、创新R&D主体与创新活动 99
二、创新R&D主体的R&D活动范围 102
三、创新R&D主体的特性分析 105
第三节 生产技术创新主体的角色与特性 109
一、企业生产系统中的生产技术人员 109
二、生产技术创新主体在创新活动中的作用 111
三、生产技术创新主体的特性分析 116
四、生产技术创新主体的培养困境与出路 121
第四节 市场创新主体的角色与特性 124
一、市场创新与市场创新风险 125
二、市场创新主体的构成 133
三、市场创新主体的特性分析 134
第五节 管理创新主体的角色与特性 136
一、管理创新主体与技术创新活动 137
二、管理创新主体及其构成 143
三、管理创新主体的特性分析 146
第五章 技术创新主体柔性激励的动因与理论基础 150
第一节 技术创新主体柔性激励的动因 150
一、技术创新主体的层次性 151
二、技术创新知识的流动性 152
三、技术创新平台的共享性 153
四、技术创新环境的复杂性 154
五、技术创新过程的协同性 155
第二节 技术创新主体柔性激励的理论基础 156
一、需要层次理论 157
二、双因素理论 159
三、成就需要激励理论 161
四、期望理论 162
五、公平理论 164
六、团队合作理论 165
第六章 技术创新主体的柔性激励措施 169
第一节 创新决策主体的柔性激励 170
一、适当拉大企业经营者同员工的薪酬差距 171
二、多方面满足企业经营者的社会性需要 174
三、适度延长企业经营者聘用合约的期限 176
四、“强制”安排企业经营者定期进行带薪休假 176
第二节 创新R&D主体的柔性激励 177
一、重视对研发主体的“大团队激励” 179
二、形成研发主体晋升的双梯阶机制 182
三、建立部门间人员流动与沟通机制 184
四、创建条件优越的工作环境 187
第三节 生产技术创新主体的柔性激励 192
一、建立与创新产品收益相挂钩的绩效考核机制 193
二、实施基于技术成果的职称评审和成果命名制度 196
三、延长生产技术创新主体的合同年限 198
第四节 市场创新主体的柔性激励 199
一、建立基于绩效管理的经济回报与职务晋升机制 200
二、完善培训机制,提供各种学习机会 204
三、加大企业宣传,提高企业影响力 204
第五节 管理创新主体的柔性激励 205
一、创建多种的晋升通道 206
二、实行适度授权 209
三、宣传企业形象与品牌塑造 210
四、建立一种长效的培训机制 211
第六节 案例分析:惠普的个性化激励 212
第七章 技术创新主体柔性激励的协同 216
第一节 不同阶段创新主体的行为特性对比 216
一、创新决策主体:基于社会性需要满足的创业者 217
二、创新R&D主体:具有知识型员工特性的团队协作者 217
三、生产技术创新主体:注重工作细节的制度服从者 218
四、市场创新主体:追求短期经济回报的风险偏好者 218
五、管理创新主体:呈现强烈职务晋升需求的企业忠诚者 219
第二节 技术创新主体间的协同作用 220
一、协同的基本内涵 221
二、协同效应产生的机理 224
三、技术创新主体间的协同作用 226
第三节 走向技术创新主体柔性激励的协同 230
一、组织管理中的“管道效应” 230
二、技术创新主体柔性激励的协同模型 235
三、构建技术创新主体柔性激励协同效应的文化环境 239
第四节 案例分析:中国网通技术创新激励机制的变革 243
一、公司简介及其技术创新工作开展情况 244
二、激励机制变革前存在的问题 245
三、激励机制的变革及其成效 246
四、激励机制变革方案的简要评析 249
第八章 结论 251
参考文献 255
后记 272
- 《技术创新主体的柔性激励研究》田富俊著 2017
- 《员工创新行为及其主体性激励研究》吴思著 2011
- 《2017国务院发展研究中心研究丛书 创新主体的激励机制与政策》马骏,张永伟,袁东明等著;李伟丛书主编 2017
- 《“她时代”领导力 柔性管理的力量》曾敏著 2017
- 《薪酬激励与员工创新绩效》张勇,龙立荣著 2016
- 《外部环境与组织柔性对企业创新模式选择的影响研究》程鹏著 2013
- 《敏捷组织 原书第2版 如何建立一个创新、可持续、柔性的组织》(英)琳达·J.霍尔比契(Linda Holbeche)著 2020
- 《创新产品供应链的供应柔性和库存风险管理》张以彬编著 2010
- 《基于企业网络的战略柔性与企业创新绩效提升机制研究》范志刚著 2013
- 《西北大学经济管理学院博士文库 组织柔性对企业创新的影响研究 基于组织双元性视角》张宸璐著 2017
- 《技术创新主体的柔性激励研究》田富俊著 2017
- 《唐诗植物图鉴》潘富俊著/摄影 2003
- 《楚辞植物图鉴》潘富俊著/摄影;吕胜由摄影 2003
- 《中国文学植物学》潘富俊著 2011
- 《成语植物图鉴》潘富俊著;杨东峰摄影 2005
- 《美人如诗,草木如织 诗经植物图鉴》潘富俊著;潘富俊,吕胜由摄 2014
- 《诗经植物图鉴》潘富俊著;吕胜由摄影 2003
- 《草木零落,美人迟暮 楚辞植物图鉴》潘富俊著;潘富俊,吕胜由摄 2014
- 《工程图学简明教程习题集》柴富俊著 2010
- 《阆苑仙葩,美玉无瑕》潘富俊著 2019
- 《厦门市新闻出版业蓝皮书 2004-2006》厦门市新闻出版局,厦门市版权局编 2008
- 《厦门市新闻出版业蓝皮书 2007-2009》厦门市新闻出版局,厦门市版权局编 2010
- 《厦门年鉴 2002》郭振家主编;厦门市地方志编纂委员会办公室编 2003
- 《厦大出版人的故事》蒋东明,宋文艳主编 2015
- 《厦门大学戏剧影视丛书 中国话剧成立史研究》(日)濑户宏著;陈凌虹译 2015
- 《厦门大学国学研究院集刊 第1辑》厦门大学国学研究院编 2008
- 《厦门大学国学研究院资助出版丛书 中国古代经济论稿》方行著 2015
- 《厦门的公园》林建载著 2014
- 《厦门广播电视史略 1935-2007》《厦门广播电视史略》编纂委员会编 2009
- 《口述历史 厦门老街岁月》周旻主编 2015