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第一章 导论 1

第二章 大学生就业政策与劳动法 19

第一节 大学生就业政策述评 19

第二节 《劳动合同法》与大学生就业 28

第三节 其他劳动法律与大学生就业 46

第三章 大学生的“劳动者”身份 51

第一节 劳动法上的“劳动者” 51

第二节 大学生“劳动者”身份的界定 64

第四章 实习的理论分析及法律调整 73

第一节 实习及其多元化发展 74

第二节 实习的法律性质及评析 83

第三节 实习生的法律调整 89

第五章 劳动合同法视域下的就业协议及其改革 94

第一节 就业协议概述 95

第二节 就业协议性质评述 102

第三节 就业协议为特定劳动合同 108

第四节 劳动合同替代就业协议的可行性和必要性 113

第六章 大学生“村官”法律制度研究 119

第一节 大学生“村官”及存在的问题 120

第二节 劳动法视域下的大学生“村官” 125

第七章 就业见习制度研究 132

第一节 就业见习制度概述 132

第二节 就业见习性质研究 140

第三节 见习期、学徒期、试用期 149

第八章 灵活就业、劳务派遣与相关用工方式 158

第一节 大学生灵活就业 158

第二节 劳务派遣 165

第三节 劳务派遣、人事代理和人力资源外包 174

第四节 职业介绍、借调、承揽 181

第九章 就业法律指导研究 189

第一节 就业法律指导的现状及评述 189

第二节 就业法律指导的完善 195

参考资料 207

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