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第一章 劳动立法 1

第一节 劳动立法的必要性 1

第二节 劳动立法的依据和原则 6

第三节 劳动立法的过程 13

第四节 劳动立法体系和规划 16

第五节 建立完备的劳动法律体系 22

第二章 劳动法概述 26

第一节 劳动法的概念和调整对象 26

第二节 劳动法的地位 35

第三节 劳动法的特征 41

第四节 劳动法的本质和作用 48

第五节 劳动法的内容和适用范围 53

第三章 劳动法的产生和发展 57

第一节 国外劳动法的产生和发展 57

第二节 我国劳动法的产生和发展 67

第三节 国际劳动法的产生和发展 82

第四章 劳动法的基本原则 86

第一节 劳动法基本原则概述 86

第二节 公民享有劳动权的原则 89

第三节 实行以按劳分配为主体的多种分配方式并存的原则 91

第四节 劳动者享有休息和劳动保护权利的原则 94

第五节 劳动者享有受职业培训教育权利的原则 96

第六节 劳动者享有社会保险权利的原则 98

第七节 劳动者有遵守劳动纪律义务的原则 100

第八节 劳动者有组织工会和参加民主管理权利的原则 101

第九节 在劳动方面，实行男女平等，民族平等的原则 105

第五章 劳动法律关系 109

第一节 劳动法律关系概述 109

第二节 劳动法律关系的构成要素 113

第三节 劳动法律关系的产生、变更和终止 125

第四节 劳动法律关系的保护 128

第六章 促进就业法律制度 133

第一节 促进就业法律制度概述 133

第二节 劳动就业 139

第三节 发展职业介绍机构、健全就业服务体系 149

第四节 特殊就业保障 153

第七章 劳动合同和集体合同法律制度 158

第一节 劳动合同概述 158

第二节 劳动合同的订立 168

第三节 劳动合同的变更、解除和终止 177

第四节 劳动合同的无效及其处理 188

第五节 劳动合同的履行及其违反劳动合同的法律责任 190

第六节 集体合同法律制度 193

第八章 工作时间和休息休假法律制度 202

第一节 工作时间和休息休假法律制度概述 202

第二节 工作时间的法律规定 211

第三节 劳动者休息休假的法律规定 217

第四节 延长工作时间的法律规定 221

第九章 劳动报酬法律制度 226

第一节 劳动报酬法律制度概述 226

第二节 工资分配制度 236

第三节 工资水平增长和工资总量的宏观调控 250

第四节 最低工资立法 257

第五节 工资保障制度 261

第十章 劳动安全卫生法律制度 267

第一节 劳动安全卫生法律制度概述 267

第二节 劳动安全技术规程 273

第三节 劳动卫生规程 279

第四节 劳动安全卫生保护管理制度的法律规定 283

第五节 违反劳动安全卫生保护法的法律责任 290

第十一章 女职工和未成年工劳动特殊保护法律制度 293

第一节 女职工劳动特殊保护概述 293

第二节 女职工劳动特殊保护的法律规定 298

第三节 未成年工劳动特殊保护概述 302

第四节 未成年工劳动特殊保护的法律规定 307

第十二章 职业技能开发法律制度 311

第一节 职业技能开发法律制度概述 311

第二节 职业培训制度 317

第三节 职业分类和职业技能标准 335

第四节 职业资格证书制度 339

第十三章 社会保险和福利法律制度 345

第一节 社会保险法律制度概述 345

第二节 社会保险基金的法律规定 352

第三节 社会保险方式和待遇的法律规定 356

第四节 社会福利 365

第五节 我国社会主义保险制度的改革 370

第十四章 劳动争议处理法律制度 374

第一节 劳动争议处理概述 374

第二节 劳动争议调解 381

第三节 劳动争议仲裁 390

第四节 劳动争议诉讼 399

第十五章 工会与劳动者民主管理法律制度 404

第一节 工会与劳动者民主管理法律制度概述 404

第二节 工会的权利和义务 415

第三节 劳动者依法通过职代会参与民主管理企业，进行平等协商 421

第十六章 劳动法监督检查法律制度 427

第一节 劳动法监督检查法律制度概述 427

第二节 劳动法监督检查的种类、内容和方式 435

第三节 劳动法监督检查机构及其职责 443

第十七章 违反劳动法的法律责任 453

第一节 违反劳动法的法律责任概述 453

第二节 违反劳动法的行政责任 457

第三节 违反劳动法的民事责任 462

第四节 违反劳动法的刑事责任 468

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