图书介绍
第一章 资本结构与经济增长 1
第一节 人力资源和人力资本 1
第二节 人力资本理论 9
第三节 资本结构的变化及其产生的影响 19
第二章 人力资源会计原理 36
第一节 人力资源会计的产生和发展 36
第二节 会计学革命引起的概念更新 45
第三节 人力资产及其特性 50
第四节 人力资源会计的主体 54
第五节 人力资源会计的假设 60
第三章 人力资源成本会计 71
第一节 人力资源成本会计的含义和特点 71
第二节 人力资源成本会计计量模式 78
第三节 人力资源成本的构成 84
第四节 人力资源成本会计核算 89
第一节 人力资源投资会计概述 104
第四章 人力资源投资会计 104
第二节 人力资源教育投资的构成 118
第三节 人力资源投资会计核算 122
第四节 人力资源投资收益 135
第五章 人力资源价值会计 145
第一节 人力资源价值会计概述 145
第二节 人力资源价值的货币性计量方法 162
第三节 人力资源价值的非货币性计量方法 180
第一节 人力资源权益概述 203
第六章 人力资源权益会计 203
第二节 人力资本参与企业利润分配的方式 217
第三节 人力资源权益会计核算 232
第七章 人力资源会计报告 246
第一节 概述 246
第二节 人力资源价值信息的披露 247
第三节 对资产负债表的改进 248
第四节 对损益表的改进 253
参考文献 255
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- 《人力资源管理教程》张一弛编著 1999
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