最低工资 实践与问题的国际评述PDF格式文档图书下载

原版序 1

第一章 最低工资的历史发展 1

第一节 起源 1

第二节 第二次世界大战以来的演变过程 3

第三节 最低工资应用类型 14

第二章 行业最低工资制度的作用与范围 17

第一节 对易受冲击的工人群体实施保护 18

第二节 “公平”工资的确定 25

第一节 工资结构中基础额的制定 40

第三章 一般最低工资制度的作用与范围 40

第二节 作为宏观经济政策工具的最低工资 49

第三节 作为参考工资的最低工资 56

第四节 一般最低工资结构 57

第五节 免予使用与低于标准使用 59

第四章 确定最低工资的机构和程序 64

第一节 确定最低工资的机构类型 65

第二节 政府、工人和雇主参与决策的类型 76

第三节 最低工资决定机构运行面临的困难 84

第五章 制定最低工资的指标 95

第一节 实例与特征 95

第二节 工人需要 100

第三节 可比工资与收入 105

第四节 支付能力 111

第五节 经济发展需要 116

第六节 应用方法 121

第六章 最低工资调整 125

第一节 调整次数 125

第二节 及时调整 128

第三节 指数法 130

第四节 更新最低工资的基础 134

第一节 执行情况的衡量 143

第七章 最低工资的执行 143

第二节 改善最低工资的执行 150

第八章 最低工资对经济影响的评价 161

第一节 需要 161

第二节 应当考虑的问题 163

第三节 评价方法 168

第四节 结束语 195

附录1 197

附录2 有关最低工资确定的《第131号公约》和《第135号建议书》摘录 207

后记 213

查看更多关于最低工资 实践与问题的国际评述的内容