劳动就业概论PDF格式文档图书下载

第一章 研究对象和方法 1

第一节 劳动是就业概论的研究对象 1

目录 1

第二节 劳动就业概论的研究方法 4

第三节 学习劳动就业理论的意义 6

第二章 我国传统的劳动就业体制及其改革 9

第一节 我国传统就业体制的形成和发展 9

第二节 传统劳动就业体制的特点和弊端 15

第三节 传统劳动就业体制的改革和制度创新 18

第三章 劳动就业的基本理论 21

第一节 社会主义劳动就业理论的形成和发展 21

第二节 社会主义劳动就业的性质和规律 29

第三节 西方就业理论及其启迪 33

第一节 劳动力需求及其制约因素 41

第四章 劳动力的需求和供给 41

第二节 劳动力供给及其制约因素 46

第三节 劳动力市场的均衡及其发展趋势 50

第五章 劳动就业结构 53

第一节 劳动就业结构的经济社会意义 53

第二节 影响就业结构的因素 55

第三节 改革中的就业结构分析 60

第六章 劳动者素质与劳动就业 65

第一节 劳动者素质与市场就业 65

第二节 劳动者素质与就业效益 69

第三节 劳动者素质提高机制 71

第七章 城镇劳动就业 77

第一节 城镇劳动就业的变化和问题 77

第二节 向社会主义市场经济过渡中的就业问题 83

第三节 失业产生的原因及失业类型 86

第四节 企业富余职工的安置与再就业 93

第八章 农村劳动就业 97

第一节 农村就业现状 97

第二节 农村劳动就业的道路和方针 101

第三节 促进农村劳动就业的措施 103

第四节 农村劳动力转移 107

第九章 职业技术培训 124

第一节 职业技术培训和职业技能开发体系 124

第二节 就业前培训 130

第三节 就业后培训 133

第十章 劳动就业效益 144

第一节 劳动就业效益及其意义 144

第二节 劳动就业效益的构成 147

第三节 宏观就业效益的指标体系 150

第十一章 劳动力市场 158

第一节 社会主义市场经济与现代劳动力市场 158

第二节 劳动力市场运行机制 168

第三节 劳动力市场类型及模式 176

第四节 建立和健全劳动力市场的宏观调控体系 180

第十二章 劳动就业中介组织 185

第一节 市场中介组织及其作用 185

第二节 职业介绍所、人才交流中心和招聘 187

第三节 劳动服务公司 189

第十三章 劳动就业发展战略 193

第一节 劳动就业发展战略及其制约因素 193

第二节 人力资源与就业战略 200

后记 204

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