策略性人力资源管理 第2版PDF格式文档图书下载
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- 作 者:张火灿著
- 出 版 社:扬智文化事业股份有限公司
- 出版年份:1998
- ISBN:9579725837
- 标注页数:470 页
- PDF页数:490 页
1人力资源管理的基本概念 3
人力资源的意义 3
策略性人力资源管理的意义 6
人力资源管理的角色 8
人力资源管理的演进 11
结语 16
2经营策略的基本概念 19
经营策略的意义 21
经营策略的结构 23
结语 33
3人力资源管理的内外在环境 35
人力资源管理的外在环境 37
人力资源管理的内在环境 39
结语 48
4组织的内部劳动市场 51
组织内部劳动市场的性质与作用 54
组织内部劳动市场的理论基础 58
组织内部劳动市场的雇用系统 62
结语 69
5员工的生涯流动 71
生涯流动的基本类型 73
员工生涯流动的历程与内涵 78
结语 91
6人力资源规划 93
人力资源规划与经营策略的关系 97
人力资源规划的模式 104
结语 117
个案研讨 118
7任用 131
任用的理论基础 133
任用与人力资源规划的关系 141
任用的模式 145
结语 159
个案研讨 161
8绩效评估 174
绩效评估的演进 176
绩效评估与人力资源规划的关系 179
绩效评估的模式 182
结语 202
个案研讨 205
9薪酬 219
薪酬的理论基础 221
薪酬与人力资源规划的关系 230
薪酬的模式 233
结语 252
个案研讨 254
10 人力资源发展 269
人力资源发展的基本概念 271
人力资源发展的理论基础 290
人力资源发展与人力资源规划的关系 303
人力资源发展方案的模式 309
人力资源发展方案评鉴的新典范 338
我国中小企业人力资源发展的问题与对策 356
结语 366
个案研讨 368
11劳资关系 391
劳资关系的理论基础 393
劳资关系与人力资源规划的关系 401
劳资关系的模式 404
结语 441
个案研讨 413
12国际化人力资源管理 423
权变理论的配合与弹性 425
国际化人力资源管理的整合性架构 429
结语 432
参考书目 433
- 《策略性人力资源管理 第2版》张火灿著 1998
- 《人力资源外包策略》(美)玛丽·F.库克(Mary F. Cook)著;吴雯芳译 2003
- 《人力资源策略管理》李汉雄著 2000
- 《教育人力与经济成长 人力资源发展策略》康代光,丁记涵,陈佩珍译 1980
- 《组织智慧 人力资源整合策略》黎少华著 2000
- 《现代班主任策略》马雪著 2007
- 《国家人力资源战略实施策略研究 基于中国美国的分析》刘追著 2012
- 《人力资源策略管理》李汉雄著 2002
- 《留人策略 人力资源维持系统》谌新民主编 2003
- 《人力资源管理手册 当代护理管理策略》曾熙媛主编译 1993
- 《节庆POP设计》张辉明编著 2001
- 《宝钢股份不锈钢事业部冷IV标工程施工技术》中国二十冶集团有限公司编 2010
- 《智者心语》林藜等著 1999
- 《“一团火”精神 王府井人之魂 北京王府井百货(集团)股份有限公司企业文化研究》管益忻主编 1998
- 《安钢年鉴 2008》李利剑主编 2008
- 《老子现代版》戴建业著(华中师范大学文法学院) 2002
- 《Java/VRML设计大全》连振汉等著 1997
- 《王府井百货大楼集团“一团火”精神 北京王府井百货大楼(集团)股份有限公司企业文化研究》管益忻主编 1996
- 《安钢年鉴 2007》《安钢年鉴》编辑委员会编 2007
- 《高校后勤社会化之路 上海高校后勤服务股份有限公司成立二十周年纪事》沙德银主编 2018