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高效能人士的七个习惯

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经济

图书介绍:史蒂芬柯维(Stephen R.Covey)哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来,高居美国畅销书排行榜长达七年,在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。  富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司,与财富(Fortune)500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。  富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球,在全球38个国家设有44个分支机构。 关于本书  企业领导人都知道:只有每一位员工成为高效能人士,企业才会真正成高效率企业。  这本书几乎覆盖所有美国成年人,它是美国成年人中最具影响力的书。  一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的,不能不说与这本书有重要的关系。 FrankinCovey富兰克林柯维公司简介   

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图书介绍
标签:人士 习惯

前言 变化的世界 不变的原则 9

如何善用本书 15

第一部分 重新探索自我第一章 由内而外全面造就自己 21

第二章 七个习惯概论 47

第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立第三章 习惯一 积极主动——个人愿景的原则 61

第四章 习惯二 以终为始——自我领导的原则 85

第五章 习惯三 要事第一——自我管理的原则 122

第三部分 公众领域的成功:从独立到互赖第六章 人际关系的本质 155

第七章 习惯四 双赢思维——人际领导的原则 171

第八章 习惯五 知彼解己——移情沟通的原则 198

第九章 习惯六 统合综效——创造性合作的原则 217

第四部分 自我提升和完善第十章 习惯七 不断更新——平衡的自我更新的原则 239

第十一章 再论由内而外造就自己 259

附录一 你是哪种类型的人——生活中心面面观 269

二 第四代的时间管理——高效能人士的一天 273

三 答读者问 279

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