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当场打动主考官  求职面试的128个成功法则

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社会科学

  • 购买点数:9
  • 作 者:张先勇 张小红编著
  • 出 版 社:北京:石油工业出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7502151192
  • 标注页数:189 页
  • PDF页数:202 页
图书介绍:本书通过128个求职面试的小故事,介绍了如何凭借自己的智慧打动主考官,敲开机会的大门。

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图书介绍

目录 2

相信自己 2

黑桃A名片 2

亮出自己的美丽 4

实力比证书更重要 6

首先战胜自己 8

故作谦虚要不得 10

克服自卑 12

展示自身的专长 14

关键时刻“露一手” 15

坚持是一种自信 16

多余的应聘者 17

让专业限制去见鬼 19

不做助手,便做对手 21

出言一定要诚实 24

赢在诚实 24

将“诚信”写入简历 26

接受自己的不足 27

“失败”的履历 29

坦诚弥补经验 31

谨防“请君入瓮” 33

承认曾经的失败 34

面对突如其来的荣誉 36

为诚信负责 37

容不得虚假 38

真实与完美的取舍 40

幸运与勇气相伴 42

毛遂自荐 42

第12块纱布 44

一定是乐谱错了 45

不要一味肯定 46

质疑“无条件拒绝” 47

我没有信仰,但有尊严 49

学会说“不!” 51

不要委屈自己 53

从擦地板做起 54

“蛋糕测试” 55

最后的“抗争” 56

企业偏爱勇敢的人 58

瞬间的智慧 62

面试回答在于巧 62

“告示牌”的创意 63

利用一切条件 65

适时的幽默 66

恰到好处 68

与老板玩心理 70

明智的回答 72

不妨来个急转弯 73

传递积极的信息 74

跳出“陷阱” 75

刹车的最佳时机 77

掌握主动权 78

举手投足定胜负 80

细节成就完美 80

岗前公关 82

获取第一资料 83

展示你的细腻 84

有“礼”有“心” 85

表达你的谢意 86

留意细节 87

做生活中的有心人 89

关灯 90

3分钟的测试题 91

粗心大意失良机 93

经得住考验 96

怪题不怪 96

坚持到最后 97

“无薪上岗” 98

最后三个人 99

善始善终 101

“等”来的工作 102

接受现实 104

屡败屡试 106

质疑主考官 108

我不想失败 110

值得,就不放弃 112

要存有一份善心 114

善意的举动 114

助人者自助 115

洗手间的偶遇 116

委屈自己成全别人 118

温馨的开场白 120

路上的面试 122

爱心是相通的 124

为他人着想 126

让心中充满爱 127

良言一句三冬暖 128

付出就有回报 130

职业意识不可缺 132

成功缘于专注 132

老板,请您把烟掐掉 134

两块钱赢得机会 136

不一样的饼干 138

假币 139

要有“工作表现欲” 140

做该做的事 142

视面试为第一天上班 143

要有成本意识 145

恰当表现归属感 146

打破常规 148

敢于超越 148

彰显你的与众不同 150

纸条里的收获 152

模拟客户 153

非习惯性思维 154

动画简历 156

换一种角度去思考 158

不要人云亦云 160

随机应变,自圆其说 162

合作比竞争更重要 166

1+2>3 166

赏识对手 168

舍小为大 169

“作秀”篮球赛 170

风雨同伞 172

无心插柳柳成荫 173

时间不是关键 175

懂得倾听别人 177

融入团队 178

名企的门槛 180

索尼:变幻莫测 180

西门子:结构性面试 180

诺基亚:重视潜能 181

北电网络:“软”“硬”兼要 181

爱立信:职业精神、相互尊重 181

摩托罗拉:注重对人品的考察 182

微软:智慧、创新、勇气 182

IBM:注重细节 183

甲骨文:团队式招聘 183

英特尔:创新第一 183

壳牌:不问专业 184

三井:见微知著 184

宝洁:请君入瓮 185

惠普:情景模拟 185

宜家:信任与诚实 185

欧莱雅:时尚至上 186

联合利华:成为企业领袖 187

思科:八次面试甄选人才 187

百事:潜能和品质 187

佳能:拿得起,放得下 188

后记 189

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