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导论 1

前言 1

上编 儒家管理的哲学 3

第一章 儒家的管理理论基础 3

第一节 仁者人也的人性可塑论 4

第二节 德礼政刑的行为规范论 15

第三节 修己安人的价值取向论 24

第二章 儒家的管理对象 29

第一节 儒家的人力管理 30

第二节 儒家的物力管理 41

第三节 儒家的财力管理 46

第一节 儒家的修身管理 56

第三章 儒家的管理种类 56

第二节 儒家的齐家管理 67

第三节 儒家的行业管理 75

第四节 儒家的市场管理 92

第四章 儒家的管理目的 100

第一节 养民富民 100

第二节 富国安邦 109

第三节 安人 116

第五章 儒家的管理本质 125

第一节 顺天应人的管理存在属性 126

第二节 自律他律的管理行为特征 138

第三节 成人成物的管理价值追求 151

第一章 儒家的经权管理 163

下编 儒家管理的方法 163

第一节 管理方法的原则——经 164

第二节 管理方法的变易——权 170

第三节 执经达权的管理特点 174

第二章 儒家的计划管理 182

第一节 计划管理的作用 182

第二节 计划确立的依据 186

第三节 计划管理的实施 192

第三章 儒家的组织管理 202

第一节 组织的建构管理 203

第二节 组织的运行管理 215

第三节 组织管理的作用 222

第一节 领导管理的职能 227

第四章 儒家的领导管理 227

第二节 领导管理的素质 242

第三节 领导管理的方法 249

第五章 儒家的控制管理 262

第一节 控制管理的特征 263

第二节 控制管理的方式 269

第三节 控制管理的效能 283

第六章 儒家的教化管理 289

第一节 教化管理的内容 289

第二节 教化管理的目的 303

第三节 教化管理的方法 309

结语 317

主要参考资料 333

后记 336

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