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一 1

面向新世纪加强我军干部队伍建设的宏观思考 1

以邓小平人才理论为指导做好优秀年轻干部培养选拔工作的思考 7

关于培养和造就高素质军事领导人才队伍的战略思考 15

加速培养高素质政治人才的战略思考 27

确保优秀领导人才脱颖而出的实践思考 34

对新时期干部表率作用的几点思考 40

对市场经济条件下引导干部成才问题的思考 47

关于旅团政治机关培养机关干部成才问题的思考 50

对新形势下干部工作新情况新问题的调查与思考 54

对社会主义市场经济条件下军官退出现役安置原则及形式的思考 58

关于提高军转安置质量的几点思考 65

对转业干部“包”下来的一点思考 69

关于贯彻实施《现役军官法》的思考 73

对拥护和支持军转改革问题的思考 76

关于政治机关如何加强对部队思想政治领导的思考 80

对军队干部的选拔任用能否实行任前公示制问题的分析与思考 87

对基层主官工作的几点思考 93

关于增强思想政治工作针对性和实效性的辩证思考 98

对当前政治机关在调查研究方面存在的问题的思考 107

对解放思想的几点思考 110

对团级政治处“中心意识”不强的分析与思考 112

对共产党员保持先进性的思考 115

关于“三个代表”的理论思考 120

对当代资本主义社会在具体演进中产生的一些繁荣现象的辩证思考 127

二 139

在干部部门工作怎样才能有更大作为 139

干部工作者要做讲正气的模范 145

要努力克服和纠正机关干部的“常见病” 148

坚持德才兼备标准培养选拔领导人才要注意把握的几个问题 153

机关干部下基层要树立五种意识 157

做好领导工作要注意把握的几个问题 159

中青年领导干部要努力成为新一代政治家 165

年轻干部要正确认识和把握客观环境对成长进步的影响和制约 170

知识经济对我军各级干部提出新要求 175

创新是新时期我军各级干部必备的素质 182

新任主官要注意把握的几个问题 189

军政主官要集中精力抓大事 193

领导干部的素质要适应知识军事的要求 198

领导干部要防止犯“急躁病” 203

有话要摆到桌面上 208

副职做好分管工作的艺术 211

调配班子的艺术 214

党员干部要自觉当好举旗人 216

新任领导要正“五风” 220

当好主官的艺术 227

基层主官的决策素养 231

基层干部也要坚持讲政治的高标准 236

增强对党的信任是自觉实践“三个代表”的重要保证 239

我军在培养选拔优秀年轻干部中应该迈出更大步伐 247

三 247

军队思想政治教育必须在学习实践“三个代表”重要思想中有所作为 254

加强基层精神文明建设需要处理好的几个关系 264

市场经济氛围中部分干部颓废心理浅析 268

参加试点的程序和方法 273

领导机关要抓好基层党支部建设 278

市场经济给官兵“求知”带来的新变化及引导 281

独生子女兵入伍后“不适应”现象及调适 285

基层官兵交往中“偏袒不公”现象浅析 288

机关部分年轻干部“思转”现象透析 292

基层理论学习要注意解决的几个问题 297

贯彻“预防为主方针”要注意解决的几个问题 300

探亲休假战士管理之我见 302

抓好工作落实的“五字诀” 304

努力增强官兵对改革的承受能力 309

素质——竞争取胜的保证 312

后记 317

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