当前位置:首页 > 经济
卓越人力制度典范

卓越人力制度典范PDF格式文档图书下载

经济

  • 购买点数:13
  • 作 者:谢文辉 刘厚良主编
  • 出 版 社:北京:石油工业出版社
  • 出版年份:2001
  • ISBN:7502127747
  • 标注页数:395 页
  • PDF页数:408 页
图书介绍:本书精心荟萃了90年代国内外成功企业典范的财务管理规章制度。对于企业实务的每项工作,对于企业实务的每项工作,每个工作环节和层面的具体动作过程、程序、规范、经验,都作了系统而又全面的介绍和论述,并加以科学系统的分类归纳,这些规章制度是企业在长期的经营管理活动中形成的一整套系统而科学的约束管理机制和行为准则,具有普遍的可借鉴性,是建立现代企业制度,深化企业内部改革最实用的参考资料,其中一些方法、程序、图表可为广大企业工作者灵活机动地加以运用,获取经营管理的智慧,使企业蓬勃发展,步入系统控制的良性循环之中。本书既是资料库,可供读者博采众长自成一体,又是工具箱,可供读者拿来即用,以立竿见影。

查看更多关于卓越人力制度典范的内容

图书介绍

第一章 人事管理制度与规则 1

第一节 人事部工作规则 1

第二节 人事管理计划办法 8

第三节 人事管理程序 11

第四节 人事管理规则 28

第五节 人事管理制度 43

第六节 人事管理细则 59

第二章 员工招聘与试用制度 76

第一节 人员招聘程序 76

第二节 员工聘用办法 78

第三节 临时人员雇用制度 81

第四节 员工聘用制度 82

第五节 人员任用制度 84

第六节 专业技术人员任用制度 87

第七节 公司内部人力资源管理制度 88

第八节 人员甄选录用管理制度 92

第一节 员工教育培训计划 113

第三章 员工培训制度 113

第二节 员工培训实施办法 119

第三节 员工岗前培训规定 121

第四节 员工在职培训条例 124

第五节 员工培训管理制度 139

第六节 员工培训管理细则 141

第七节 员工教育培训制度 148

第四章 员工绩效考核管理制度 166

第一节 员工绩效考核制度及其运作 166

第二节 人事考核规定 167

第三节 人事考核办法 172

第四节 人事考核制度 177

第五节 员工考绩制度 182

第六节 员工考勤管理规定 184

第七节 员工考勤刷卡规定 186

第八节 员工请假休假管理规定 187

第九节 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 190

第十节 员工考勤管理制度 192

第一节 员工工资管理规程 222

第五章 员工工资管理制度 222

第二节 员工工资管理规定 234

第三节 职工提薪管理办法 241

第四节 员工职务工资管理规定 246

第五节 员工技能工资管理细则 260

第六节 兼职人员工资制度 264

第七节 员工工资管理制度 269

第八节 员工工资保密制度 286

第六章 员工奖惩制度 299

第一节 员工奖励办法 299

第二节 员工纪律处分规定 312

第三节 员工奖惩规定 314

第四节 员工奖惩细则 319

第五节 员工奖惩制度 323

第七章 人事调整管理制度 333

第一节 员工晋升管理制度 333

第二节 人员调动管理制度 334

第三节 员工资遗管理办法 335

第四节 员工辞退管理规定 336

第五节 职员退休规则 339

第六节 人事纠纷处理条例 343

第七节 人事调整管理制度 344

第八章 员工福利制度 358

第一节 福利委员会组织章程 358

第二节 婚丧喜庆及福利补助给付办法 360

第三节 员工购置住宅奖助及房屋津贴给付办法 362

第四节 员工抚恤管理规定 365

第五节 员工互助办法 369

第六节 伤病、重灾及丧葬补助规定 370

第七节 员工社会养老保险规定 372

第九章 人事档案管理制度 386

第一节 员工培训档案管理规定 386

第二节 员工业绩档案管理规定 387

第三节 员工人事档案管理办法 388

第四节 员工人事资料管理制度 389

查看更多关于卓越人力制度典范的内容

相关书籍
作者其它书籍
返回顶部