现代人力资源管理与组织行为PDF格式文档图书下载
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- 作 者:关淑润主编
- 出 版 社:北京:对外经济贸易大学出版社
- 出版年份:2001
- ISBN:781078109X
- 标注页数:439 页
- PDF页数:456 页
第一章 现代人力资源管理与组织行为总论 1
第一节 现代人力资源管理的特点 1
第二节 组织行为与现代人力资源管理的关系 16
第三节 人力资源管理面临的新挑战 27
第四节 21世纪人力资源管理发展趋势 43
第二章 人力资源管理中的个体行为 53
第一节 感知与个体行为 53
第二节 个性理论与人的行为 69
第三节 个体差异分析 81
第四节 价值观、态度与行为 100
第三章 人力资源管理中的工作行为 114
第一节 工作设计 114
第二节 工作压力 124
第三节 减缓压力的管理策略 132
第四节 组织中的职业发展 140
第四章 人力资源管理中的群体行为 161
第一节 群体的概念与特征 161
第二节 群体行为与群体结构 171
第三节 群体的凝聚力 185
第四节 群体的合作与竞争 192
第五节 非正式群体 200
第五章 人力资源管理中的沟通与人际关系 210
第一节 沟通的基本原理 210
第二节 沟通的障碍因素分析及其改善 216
第三节 群体中的人际关系 228
第四节 如何处理工作中的人际关系 241
第六章 人力资源管理中的领导行为与领导艺术 246
第一节 领导行为概述 246
第二节 领导有效理论 256
第三节 领导者的修养与领导艺术 273
第七章 人力资源管理中的招聘、选拔与组织行为 283
第一节 人力资源招聘与选拔的要求 283
第二节 人力资源招聘与选拔的程序 287
第三节 人力资源招聘与选拔的方法 296
第八章 人力资源管理中的激励与组织行为 330
第一节 激励的基本模式 330
第二节 激励理论 337
第三节 激励理论在我国企业人力资源管理中的具体应用 354
第九章 人力资源管理中的培训开发与组织行为 388
第一节 人力资源培训开发的意义与分类 388
第二节 人力资源培训开发体系的建立 395
第三节 企业人力资源培训开发中的误区与启示 412
第四节 人力资源管理中的跨文化培训 423
参考文献 435
- 《组织行为和人力资源研究方法入门》黄炽森著 2006
- 《人力资源与组织行为学 第1册》张维炯,王建铆编 2004
- 《组织行为和人力资源 研究方法入门》黄炽森编著 2006
- 《21世纪人力资源管理丛书 组织行为学》徐盛华主编;刘怡君,曾国华副主编 2015
- 《现代人力资源管理与组织行为》关淑润主编 2001
- 《研究方法入门:组织行为及人力资源的应用》黄炽森编著 2011
- 《MBA案例精选 人力资源与组织行为学》于立主编;孔文,孙劲悦副主编 2004
- 《人力资源管理》杨东主编 2004
- 《人力资源成本分析 组织行为的财务效果 第4版》(美)卡肖著 2007
- 《人力资源管理译丛 组织行为学 第10版》(美)罗伯特·克赖特纳,安杰洛·基尼奇著;朱超威译 2018
- 《人力资源管理》关淑润主编 2001
- 《企业管理原理》关淑润等编著 1992
- 《对外贸易企业管理 修订本》关淑润主编 1995
- 《现代人力资源管理与组织行为》关淑润主编 2001
- 《北京投资大全》关淑玉,冀党生主编 1991
- 《铁路一般条件货运组织》夏栋主编;谢淑润,于丽颖副主编;熊华,李莉主审 2012
- 《冷冻食谱100种》关淑仁编著 1985
- 《干扰素》侯云德,关淑华同编 1981
- 《欧西名菜100种》关淑仁编著 1975
- 《烧腊卤熏100种》关淑仁编著 1986
- 《北京大学医学出版社20周年论文集》北京大学医学出版社编 2010
- 《北京大学出版社图书简介 2000》北京大学出版社总编室编 2001
- 《美国史 1 第13版 北京大学出版社》 2222
- 《北京理工大学出版社》彭奇林主编 2010
- 《THE GOVERNMENT/PRESS CONNECTION PRESS OFFICERS AND THEIR OFFICES》STEPHEN HESS 1984
- 《健康人口学 第2版》(美)Louis G. Pol,(美)Richard K. Thomas著;陈功,庞丽华等译 2005
- 《北京WTO事务中心年度研究报告 2010年 经济危机与贸易保护主义》本社编 2010
- 《历史唯物主义教程》赵家祥等主编 1999
- 《PRESS》POLITICS & PUBLIC OPINION IN BIHAR 1912-1947 2010
- 《Press law》Robin Callender Smith. 1978