劳动力市场性别歧视与社会性别排斥PDF格式文档图书下载

第一章　绪论 1

第一节　市场性别歧视与社会性别排斥 1

第二节　理论与实际研究现状 4

第三节　研究内容与结构 8

第二章　社会性别相关问题及其研究 13

第一节　性别差异 13

第二节　性别不平等 15

第三节　性别歧视 17

第四节　社会性别排斥 22

第三章　劳动力市场社会排斥问题：性别歧视的视角 26

第一节　前劳动力市场的性别歧视 26

第二节　劳动力市场中的性别歧视 33

第三节　劳动力市场后的性别歧视 52

第四节　相关调研的结论 56

第四章　理论研究与评述 62

第一节　性别歧视的经济学解析 62

第二节　性别歧视原因的经济学分析 65

第三节　关于性别歧视原因的理论研究 76

第四节　社会性别排斥理论 95

第五节　反性别歧视与排斥的理论 108

第五章　性别歧视与排斥结果的经济学分析 115

第一节　成本与收益的分析 115

第二节　福利与效率的分析 120

第三节　人力资本投资倾向性分析 123

第四节　劳动力市场性别分割分析 134

第五节　社会保障与性别排斥 143

第六章　性别排斥的社会学分析 163

第一节　性别歧视的历史文化背景 163

第二节　性别排斥的社会原因 178

第三节　反社会排斥政策的国际比较 196

第七章　相关法律与法规评析 206

第一节　现有法律法规评析 206

第二节　现有法律的缺失 214

第三节　政府从观念到措施的路径选择 217

第四节　对加强立法的启示 228

第八章　结论及评论 238

第一节　经济学研究的结论 238

第二节　社会学研究的结论 239

第三节　评价及建议 241

参考文献 247

后记 262

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