人本发展理论 解释经济社会发展的新思路PDF格式文档图书下载

导论 1

1．社会科学面临的三大任务 1

2．需要解释的经济社会现象 1

3．亟待理论指导的社会实践 3

4．有待整合的社会科学体系 5

5．人本发展理论的提出 7

6．人本发展理论的意义 8

7．本书的主要内容 10

8．本书的主要创新点 13

9．本书的研究方法 16

10．其他需说明的问题 18

上篇 21

第一章 人本发展——满足人第一节 人本发展的方向性作用 21

1．广义和狭义的人本发展 21

2．人本发展是人类进步的方向 22

3．谁能实现人本发展，谁就能获得成功 23

4．经济学研究人本发展的简要回顾 25

第二节 人本发展要满足人的多种需求 29

1．物质需求 29

2．精神需求 32

3．成长需求 35

4．权利需求 37

第三节 人的需求的发展趋势 41

1．物质需求从低级向高级演化 42

2．精神需求从简单向丰富演化 43

3．成长需求从身体成长向素质成长倾斜 44

4．权利需求从物质权向政治权倾斜 45

第二章 人类行为——依靠人第一节 人类行为的枢纽性作用 47

1．正常人都是“理性经济人” 48

2．人类行为是有规律可循的 50

3．各种经济社会现象皆源自人类行为 52

4．各种对策都必须落实到人类行为 54

5．各种影响因素都必须通过人类行为发生作用 55

第二节 依靠人的多重表现 56

1．依靠人口数量 57

2．依靠劳动力 60

3．依靠劳动力素质 61

4．依靠合理有效劳动行为 63

第三节 依靠人的发展趋势 65

1．从依靠人口数量向依靠人口质量倾斜 66

2．从依靠普通劳动者向依靠创造性劳动者倾斜 66

3．从依靠劳动时间向依靠劳动效率倾斜 67

第三章 制度——引导人 69

第一节 制度的决定性作用 69

1．制度的含义和特点 69

2．制度引导人的行为 71

3．制度决定资源配置和资源升级 73

4．制度决定分工水平 74

第二节 制度的多种表现形式 76

1．文化制度 76

2．法律制度 77

3．组织制度 78

4．管理制度 81

第三节 制度变迁的趋势 82

1．从君本文化向民本文化转变 83

2．从君本法制向民本法制转变 83

3．从倚重政府组织向倚重市场组织转变 84

4．从经验管理制度向现代管理制度转变 85

第四章 资源——装备人 87

第一节 资源的促进性作用 87

1．资源的含义和特点 88

2．资源装备人 88

3．资源促进制度变迁 89

4．资源促进分工深化 91

第二节 资源的多种表现形式 92

1．自然资源 92

2．资本资源 94

3．知识资源 95

4．人力资源 96

第三节 资源升级的趋势 97

1．从物本资源向人本资源发展 97

2．从初级资源向高级资源发展 98

3．从初始资源向加工资源发展 99

第五章 分工——安置人 100

第一节 分工的基础性作用 100

1．分工的含义和特点 101

2．分工安置人 102

3．分工提高效率 103

4．分工促进制度变迁 104

5．分工促进资源升级 104

第二节 分工的多种表现形式 105

1．市场分工 106

2．产业分工 107

3．区域分工 108

4．国际分工 109

第三节 分工深化的趋势 110

1．市场化 111

2．工业化 112

3．城市化 114

4．国际化 115

5．品牌化 116

第六章 人本发展理论模型及其对整合社会科学的意义第一节 人本发展理论模型的框架 118

1．人本发展理论模型的基本框架 118

2．模型各模块之间的相互关系 120

第二节 人本发展理论模型的特点 120

1．个体性 120

2．系统性 122

3．多维性 123

4．动态性 124

5．统一性 125

第三节 人本发展理论模型要素的组合和配置 126

1．人本发展理论模型要素组合的重要性 126

2．人本发展理论模型要素的组合者 129

3．人本发展理论模型要素的组合手段 131

4．人本发展理论模型要素的配置 133

第四节 人本发展理论能为整合社会科学提供思路 135

1．社会科学需要整合 135

2．人本发展理论可以为整合社会科学提供思路 138

第五节 各社会科学在人本发展理论中的位置 139

1．经济学各主要学科在人本发展理论中的位置 140

2．其他主要社会科学在人本发展理论中的位置 142

下篇 145

第七章 人本发展理论在解释现象上的应用（上）第一节 经济学家对一些重要经济社会现象的解释 145

第二节 为什么奴隶社会较原始社会进步 149

1．奴隶制国家的产生意味着社会的重大进步 150

2．对人的生命权的尊重意味着社会的进步 151

3．分工协作发展意味着社会的进步 152

4．技术进步和知识增长意味着社会的进步 152

第三节 为什么中国封建社会创造了比欧洲封建社会更辉煌的文明 154

1．统一民族国家的较早形成有利于经济社会发展 155

2．中央集权体制在农业文明时代具有一定优势 156

3．地主经济较领主经济赋予了农民更大的自主权 157

4．儒家文化较基督教文化更利于统一国民思想 158

第四节 为什么计划经济的实验失败 161

1．计划经济不能满足人的多种需求 161

2．计划经济不能调动多数人的积极性 162

3．计划经济不能实现资源的优化配置 162

4．计划经济不利于促进要素升级 163

5．计划经济不利于分工深化 163

第五节 为什么市场经济是较理想的制度 165

1．市场经济能满足人的多种需求 165

2．市场经济能调动多数人的积极性 166

3．市场经济能实现资源的优化配置 166

4．市场经济有利于要素升级 167

5．市场经济有利于分工深化 167

第六节 为什么中国的体制改革取得了较好的成效 168

1．从满足多数人的迫切需要出发推进改革 170

2．充分调动多数人的积极性推进改革 170

3．采取合理的改革规则和策略 171

4．在人力资源和知识资源逐步增加的过程中协调推进改革 172

5．在推进工业化、城市化和国际化的过程中协调推进改革 172

第八章 人本发展理论在解释现象上的应用（中）第一节 为什么荷兰成为第一个经济持续增长的国家 174

1．倡导宽容自由的文化 175

2．建立民主的联邦宪政制度 176

3．开创性地设立现代市场组织 177

4．全力开拓商业贸易和殖民统治 177

5．不断推进技术革新 178

6．拦海造地，“愚公移海” 178

第二节 为什么英国成为世界上第一个实现工业化的国家 179

1．“新教革命”解放了人的思想 180

2．“光荣革命”赋予了人的权利 181

3．“组织革命”奠定了人的协作基础 182

4．“产业革命”开辟了工业化新纪元 183

5．“商业革命”使英国成为世界霸主 186

第三节 为什么美国成为当今世界唯一超级大国 187

1．具有民主创新意识 188

2．建立现代法治国家 189

3．形成自由市场体制 192

4．拥有高效管理制度 193

5．大力发展高级要素 194

6．不断深化分工协作 198

第四节 为什么日本成为世界第二大经济强国 199

1．培育兼收并蓄的民族文化 200

2．建立强化民权的制度 200

3．在市场基础上充分发挥政府的作用 201

4．高度重视教育和技术 202

5．殖产兴业，推进工业化 203

第九章 人本发展理论在解释现象上的应用（下）第一节 为什么中国近三十年来取得了显著的发展成就 205

1．以思想创新为先导 205

2．以制度创新为动力 206

3．以对外开放为助力 207

4．以法制建设为保障 208

5．以管理创新为手段 209

6．以发展高级要素为途径 209

7．以结构变迁为主线 210

第二节 为什么浙江率先发展起来 212

1．发扬浙江人精神 212

2．大力发展民营经济 213

3．建设服务型政府 214

4．发挥社会组织的作用 215

5．发展各种专业市场 215

6．大力培育产业集群 216

7．推进人本城市化 216

第三节 为什么海尔取得了较长时期的相对成功 217

1．满足客户需要 218

2．调动员工积极性 218

3．推进人本管理 219

4．持续推进技术创新 220

5．实行品牌经营战略 221

第四节 为什么有的人取得了人生成功 221

第十章 人本发展理论在提出对策上的应用（上）第一节 人本发展理论在提出国家发展对策上的应用 225

1．确定人本发展理念 226

2．建立现代市场经济体制 227

3．建设现代法治国家 228

4．构建和谐公民社会 228

5．融入全球分工协作体系 229

6．推进品牌型工业化 230

7．推进新型城市化 231

8．建设创新型国家 231

9．建设资源节约型社会和环境友好型社会 232

第二节 人本发展理论在提出区域发展对策上的应用 233

1．明确区域功能定位 234

2．创建区域产业品牌 234

3．发展外向型经济 235

4．优化区域布局 236

5．创造良好发展环境 236

6．发展高级要素 237

7．构建和谐区域 238

8．发育市场组织 239

9．建设服务型政府 239

10．培育区域特色文化 240

第三节 人本发展理论在提出企业发展对策上的应用 241

1．文化创新 241

2．制度创新 242

3．组织创新 243

4．管理创新 244

5．技术创新 245

6．融资创新 245

7．战略创新 246

8．营销创新 247

9．品牌创新 248

10．集群创新 248

第四节 人本发展理论在提出个人发展对策上的应用 249

1．坚定的信念 249

2．积极的心态 250

3．明确的目标 251

4．具体的计划 252

5．合适的岗位 252

6．良好的素质 253

7．广泛的资源 254

8．有效的沟通 254

9．正确的方法 255

10．良好的习惯 255

第十一章 人本发展理论在提出对策上的应用（中）第一节 人本发展理论在提出构建和谐社会对策上的应用 257

1．培育和谐包容的文化 257

2．建立公平正义的制度 259

3．建立高效的社会管理体制 259

4．创造人人成长的环境 260

第二节 人本发展理论在提出统筹城乡发展对策上的应用 261

1．培育城乡平等的国民意识 261

2．建立城乡统一的基本制度 263

3．提供城乡公平的公共服务 264

4．推进城乡协调的经济发展 265

5．推进城乡统筹的规划建设 265

第三节 人本发展理论在提出建设创新型国家对策上的应用 266

1．建立自主创新体系 266

2．构建有利于创新的体制 267

3．制定鼓励创新的政策 268

4．培养各类创新型人才 269

5．培育自主创新品牌 270

6．发展创新型产业集群 271

第四节 人本发展理论在提出建设节约型社会对策上的应用 272

1．提高资源节约意识 272

2．建立资源节约体制 274

3．完善资源节约法规政策 275

4．发展资源节约型产业 279

5．推广资源节约技术 280

第五节 人本发展理论在提出解决“上学难”、“看病难”、“买房难”对策上的应用 282

1．认清“三难”问题的实质和基本出路 283

2．区分公共品和私人品两类不同性质的产品 283

3．履行政府职责，增加政府供给 284

4．充分相信市场，增加市场供给 285

5．采取各种有效措施，降低消费对象的价格 286

第十二章 人本发展理论在提出对策上的应用（下）第一节 人本发展理论在创新发展经济学理论体系上的应用 288

1．现有发展经济学理论体系及其评价 288

2．创新发展经济学理论体系必须解决的几个关键问题 292

3．发展经济学新理论体系建议 294

第二节 人本发展理论在创新竞争力指标体系上的应用 298

1．现有竞争力指标体系及其评价 299

2．创新竞争力指标体系必须解决的几个关键问题 301

3．新竞争力指标体系设计（以区域竞争力为例） 303

结束语 306

参考文献 307

后记 320

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