基于利益相关者理论的企业效绩评价指标体系研究PDF格式文档图书下载

第一章 导论 1

第一节 研究前提：企业效绩评价基本概念界定 1

第二节 选题背景与意图 9

第三节 相关研究述评 11

第四节 研究思路与方法 14

第五节 本书的创新及尚待进一步研究的问题 16

第二章 理论基础——利益相关者理论 18

第一节 利益相关者理论 19

第二节 全球公司治理模式的趋同性 32

第三节 基于两种理论基础所构建企业效绩评价指标体系特征的对比 48

第三章 企业效绩评价指标体系历史演进的国际比较 51

第一节 国外企业效绩评价指标体系的演进 53

第二节 我国企业效绩评价指标体系的演进 64

第三节 运用博弈论阐释企业效绩评价指标体系的演进 72

第四节 相关启示 76

第四章 EVA评价指标体系 82

第一节 从EVA评价指标的演进过程重新看待EVA的译名之争 82

第二节 EVA的经济学阐释 85

第三节 对EVA指标中数学关系的重新剖析 87

第四节 EVA对传统财务指标的改进以及自身缺陷 95

第五节 EVA评价指标体系的运用现状 98

第五章 平衡积分卡（BSC）评价指标体系 100

第一节 平衡积分卡的渊源 100

第二节 平衡积分卡内容框架 105

第三节 平衡积分卡运用现状 111

第四节 平衡积分卡批判综述 114

第五节 EVA与平衡积分卡的对比分析 118

第六章 我国企业效绩评价指标体系现状 122

第一节 对现行指标体系的理论分析 122

第二节 对现行指标体系的运用状况分析 127

第三节 相关启示 129

第七章 分行业设计企业效绩评价指标体系 133

第一节 财务比率行业稳定性的研究意义 133

第二节 研究方法 135

第三节 样本选取 136

第四节 回归结果 138

第五节 研究结论 141

第八章 基于利益相关者理论构建电力行业上市公司效绩评价指标体系 145

第一节 选择电力行业上市公司作为研究样本的原因 145

第二节 对电力行业上市公司利益相关者的说明 148

第三节 各主要利益相关者的利益要求 155

第四节 选择变异系数总指数法作为确定权重方法的说明 158

第五节 运用过程 162

第九章 结论 172

附录 174

参考文献 180

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