团队领导与团队创造力PDF格式文档图书下载
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- 作 者:邢小明著
- 出 版 社:北京:经济管理出版社
- 出版年份:2016
- ISBN:9787509623008
- 标注页数:217 页
- PDF页数:225 页
图书介绍:作者首先就知识工作者团队创造力的内容结构进行探讨;其次就知识工作者团队领导风格、个人社会资本对团队创造力的影响机理进行研究;最后就知识工作者团队领导对团队创造力的影响的个案追踪研究。通过研究建构了中国文化情境下团队创造力的结构模型和测量工具,并检验其信度和效度;确立了家长式领导与团队创造力之间的动态关系;确立了团队领导的个人社会资本与团队创造力之间的关系;揭示了家长式领导与团队创造力之间关系的中介机制和调节机制;揭示了团队领导的个人社会资本与团队创造力之间的关系的中介机制和调节机制;为企业组织加强团队领导的选拔、任用、管理和提升团队创造力提供理论指导。
图书介绍
第一章 绪论 1
一、研究背景 1
二、问题的提出 4
三、研究目的 5
四、研究内容和方法 6
五、结构安排 7
第二章 文献综述 10
一、创造力研究 10
二、团队创造力相关研究综述 28
三、家长式领导理论相关研究综述 41
四、社会资本研究 60
第三章 研究假设推演与研究框架构建 76
一、以往相关研究取得的进展 76
二、以往相关研究的不足及本书拟解决的主要问题 83
三、理论基础 85
四、基本概念界定 94
五、理论拓展与假设的提出 98
六、假设汇总和理论模型框架 106
第四章 问卷设计和小样本调查 109
一、问卷的设计原则与设计程序 109
二、变量测量量表 113
三、小样本分析 121
第五章 假设检验 137
一、研究数据 137
二、假设检验与模型验证 146
第六章 研究结论与展望 161
一、研究结论 161
二、研究的实践启示 164
附录一:团队创造力小样本测试量表 166
附录二:团队创造力正式调查用问卷 172
参考文献 177
后记 216
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