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目录译者的话 1

1．日本企业的结构特征与行为特征 1

日本企业的结构特征 2

法律形式（3）所有权与经营权的分离（4）雇员（5）经营者（8）终身雇佣制和年功序列制的经济合理性（9） 劳动组合 10

日本大企业的所有与支配 12

谁拥有大企业？（12）“资本家是劳动者和经营者的共同敌人”（13） “所有”与“支配”意味着什么？ 14

日本企业的行为规则：静态理论 14

“我们的企业”的概念（15） 简单的静态模型（16）劳动者管理企业理论的图解（18） 静态理论说明了什么？（20） 与劳动者管理企业的相异点 23

企业发展与收入分配 24

企业对连续性的要求（24）企业增长的内在压力（25） 企业现在价值最大化理论（26）根据日本企业行为假说进行修正的必要性（28）“分配革命”（29）决定利润分配的诸要素 31

对日本企业行为特征的补充评论 34

劳动者与经营者的利益（34） 企业集团（36）成本加成定价 38

结论 40

日本企业（1）：企业的功能 42

2．日本企业与中国企业的比较 42

企业的作用（43） 利润和资源配置（44） 企业本部的基本作用 45

日本企业（Ⅱ）：行为规则与收入分配模式 47

利润最大化与竞争假定（47） 经营者（48）股东的权限（49）利润及其分配（51） 利润估价与分配上的冲突（52）定价政策 56

日本企业（Ⅲ）：所有制形式与行为模式 57

股份公司（58） 集体企业（58） 集体所有制企业的行为模式 60

中国企业（Ⅰ）：现状 61

“工厂”的性质（62） “工厂”是企业吗？（66） 两个例证（68）没有企业的中国经济 71

中国企业（Ⅱ）：改革的基本问题 72

创造出完善的企业（74）新的企业组织（74）股本及其所有权（76） 企业的分配结构（77） 企业的行为规则（78）政府对企业活动的控制 79

日本和中国的竞争性价格机制 80

大型企业（80） 中小企业（81）企业的融资（82）储蓄（82）土地所有制（83）信息传递 83

3．作为商业企业的人寿保险公司 85

互助公司的结构特征 88

成员代表会议（89） 劳动组合 91

公司成员的股利分配与“保护法” 91

剩余的分配：公司成员股利（92）作为同一角色的客户和所有者的特征（94） 关于“保护法”的传统观点（96） 保险公司间若干经营指标的比较 98

薪金、内部准备和一种行为假说 102

企业之间薪资水平的差异（103） “外部职员”的特征（105） 留存利润（106） 互助人寿保险公司追求什么最大化？一种行为假说 109

股份制人寿保险公司 111

作为持股者的人寿保险公司 114

人寿保险公司和企业集团现象 116

结论 118

4．经济计划与产业政策 122

日本的经济计划 122

Ⅰ国民经济计划 123

计划的多样性与对增长率估计不足的原因（123） 国民经济计划的内容（125） 计划制定过程（133） 国民经济计划的性质（135） 预测而不是计划 139

制定国民经济计划的原因及其对增长的影响 140

Ⅰ地区计划 142

日本的产业政策 144

Ⅰ产业政策的经济实例 147

理论基础（147）政策与实践（150）过度竞争 156

“原局”体制（157） 产业政策与反托拉斯政策（159）限制竞争的效果 160

Ⅰ产业政策的制定 161

60年代末期（161）70年代后期的发展 166

其他几点说明 167

平等问题（167） 国家垄断资本主义？（169）历史背景和在其它国家的适用性 171

5．两次石油危机期间日本的宏观经济政策 173

1973～1982年：日本宏观经济发展的回顾 174

第一阶段：1973～1975年（174）第二阶段：1976～1978年（182）第三阶段：1979～1982年 186

劳动力市场、生产率和国际收支状况 190

劳动力市场（191） 劳动组合与工资的决定（196）劳动生产率实绩（204） 国际收支状况 209

货币政策和财政政策 211

Ⅰ货币政策 211

第一次石油危机前的货币状况（211） 对第一次石油危机后通货膨胀的相应措施（214）低需求压力时期的货币政策（215） 对第二次石油危机的相应措施 216

Ⅰ财政政策 218

第一次石油危机前后的财政政策（220） 低需求压力期间的财政政策（222）第二次石油危机前后的财政政策（223）对财政政策的评价 223

结论 224

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