HR人力资源管理图书 深度绩效奖励全案 如何有效激发员工工作动力 2018新版PDF格式文档图书下载
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- 作 者:时光著
- 出 版 社:北京:中国法制出版社
- 出版年份:2018
- ISBN:9787509392966
- 标注页数:186 页
- PDF页数:201 页
第一篇 绩效奖励方案的基本理论 3
第一章 绩效奖励方案的概念 3
一、绩效奖励方案的必要性 3
二、绩效奖励方案的概念 8
第二章 基点和基点设计 11
一、基点和基点设计 11
二、收益类指标和消耗损失类指标的基点设计 16
三、“奖励是绩效的函数”是绩效奖励方案的表现形式 17
四、绩效奖励方案范本阅读与分析 20
第三章 奖励与绩效 23
一、奖励与绩效的关系 23
二、绩效和奖励具备的条件 27
第四章 绩效奖励方案的基本特征 32
一、强化理论 32
二、绩效奖励方案的强化方法和强化特征 34
三、绩效奖励方案的运作机制 35
第二篇 系统性强化 41
第五章 奖励和惩罚的空间设计 41
一、封顶 41
二、保底 44
三、归零 47
四、绩效奖励方案范本阅读与分析 49
第六章 奖励比率和强化程度 51
一、奖励比率和强化程度的概念 51
二、强化过程的两种表现形式 55
三、绩效奖励方案范本阅读与分析 63
第七章 多项指标函数 64
一、多项指标函数的必要性 64
二、排序组合型 67
三、比例调整型 70
四、主基指标型 71
五、指标项目型 75
第八章 从认知系统到强化系统的转化 80
一、认知系统和强化系统 80
二、从关键绩效指标法到排序组合型 85
三、从平衡计分卡到主基指标型 87
第三篇 绩效形式 95
第九章 绩效内容和绩效形式 95
一、绩效内容 95
二、绩效形式 96
三、绩效形式的分类 97
第十章 绩效的转化形式 99
一、分值 99
二、等级 106
三、排名 114
四、连续达标次数 115
五、连续未达标次数 116
第四篇 集团公司的绩效奖励方案 121
第十一章 系统考核模式 121
一、评估者的演进过程 121
二、组织绩效与个人绩效的相关性 122
三、系统考核模式 123
第十二章 集团公司绩效奖励的组织机构 126
一、绩效与薪酬管理委员会 126
二、绩效奖励的管理机构 126
三、绩效奖励的专业机构 128
第十三章 集团公司的绩效奖励方案 129
一、集团公司的绩效奖励方案 129
二、绩效奖励方案范本阅读与分析 130
第五篇 绩效奖励方案范本 135
绩效奖励方案范本1中央企业负责人经营业绩考核办法 135
绩效奖励方案范本2 ××乳业有限公司销售部奖金分配方案 144
绩效奖励方案范本3 ××年度××股份有限公司总经理经营管理目标责任书 153
绩效奖励方案范本4 ××能源控股有限公司绩效管理制度 158
词汇表 179
- 《HR人力资源管理图书 深度绩效奖励全案 如何有效激发员工工作动力 2018新版》时光著 2018
- 《新版《绩效管理与薪酬激励》》朱飞著 2008
- 《生产绩效管理解决方案 生产管理解决方案》滕宝红著 2010
- 《三元复合绩效管理系统》赵澄旻,吴志康著 2016
- 《全国二级建造师执业资格考试考点清单与深度押题 市政公用工程管理与实务 最新版》全国二级建造师执业资格考试用书编写组编 2014
- 《华为绩效管理之道》谭小芳著 2017
- 《2013年全国二级建造师执业资格考试考点清单与深度押题 建设工程施工管理 最新版》全国二级建造师执业资格考试用书编写组编;全国二级建造师执业资格考试命题研究中心审定;王菲,张美香本册主编 2012
- 《不一样的考核 绩效管理企业案例解读笔记》张明辉著 2017
- 《银行资本管理 资本配置和绩效测评》(澳)克里斯·马滕(Chris Matten)著;王洪,漆艰明等译 2004
- 《绩效激励与薪酬激励全程实务操作 最新版》朱飞编著 2010
- 《今日的教育》(美)杜威著;董时光译 1947
- 《时光素描》时光著 2004
- 《显示电子学》(美)特拉克顿(K.Tracton)著;时光译 1981
- 《马来亚》林芳声著;余时光等校 1957
- 《九十三年 下》Victor Hugo著;董时光译 1948
- 《生活的赞歌》时光著 2000
- 《中国药学史》渠时光著 1989
- 《小摩托轻松翻新实用图解》(日)伊东信著;顾时光,张志平译 2004
- 《生命中的灿烂时光》生命中的灿烂时光著;方淑慧译 2015
- 《新绩效管理》时光,刘冰著 2007