文化资本 产业战略和企业管理PDF格式文档图书下载

文化个性篇 3

1文化个性和谐 3

1.1个性价值内涵及辩证关系 3

1.1.1文化是社会和谐的核心要素 4

1.1.2文化的个性与共性相互依存 5

1.1.3文化的价值是个性和谐价值 6

1.1.4民族文化特色影响企业个性 8

1.2文化和谐 10

1.2.1文化和谐的三个支点 10

1.2.2文化和谐状态与大三元对立 12

1.2.3和谐的文化随时需要应对不和谐因素 14

1.2.4生态和谐首先是文化生态与产业生态的相互和谐 16

1.3个性和谐与价值均衡 19

1.3.1文化个性和谐是以家庭和企业为主体的生态圈深度和谐 19

1.3.2企业个性和谐与产业生态边界 21

1.3.3价值和谐与价值均衡指数 22

1.3.4和谐机制要古为今用 24

1.4个性文化改进策略 26

1.4.1资本剥削了谁 26

1.4.2资本伤害与自醒 28

1.4.3文明人的个性改进策略 29

本章小结 30

参考文献 30

2文化个性测评 32

2.1企业价值系统 32

2.1.1企业价值系统概念 32

2.1.2文化智商假设 34

2.1.3文化个性假设 36

2.1.4个性与群体智商的生态圈视角 38

2.2文化空间维度的基本思想 40

2.2.1拓扑空间的一般概念 40

2.2.2文化个性的六维度创建 43

2.2.3企业文化价值的三维度测评 46

2.2.4组织文化量表研究述评 49

2.3个性测评方法（数学模型） 52

2.3.1文化资本模型 52

2.3.2文化价值模型 53

2.3.3文化决策模型 54

2.3.4个性测评的指标体系构建 55

2.4测评案例：旅游企业的文化个性实证解析 58

2.4.1调研对象 58

2.4.2材料与方法 58

2.4.3结果分析 59

本章小结 61

参考文献 62

3文化个性战略管理 64

3.1文化个性的价值管理 64

3.1.1组织文化的核心概念 65

3.1.2文化价值管理 67

3.1.3非业主价值管理 71

3.2供应链价值管理 75

3.2.1供应链和供应链管理的基本概念 75

3.2.2供应链价值整合 78

3.2.3一体化物流 79

3.2.4第三方物流 81

3.3文化个性价值的数量管理 82

3.3.1SI模型的管理理论 82

3.3.2基于价值指数的竞争优势管理 86

3.4全面预算管理中的SI战略 91

3.4.1全面预算管理核心概念 91

3.4.2全面预算管理的优势构成和困境 96

3.4.3成本优势中的SI战略 100

本章小结 102

参考文献 102

文化资本篇 107

4文化资本概论 107

4.1企业战略文化 108

4.1.1核心能力理论 108

4.1.2价值链文化 110

4.1.3战略资源学说 111

4.1.4动态能力理论 113

4.2文化资本战略 114

4.2.1文化资本战略目标 114

4.2.2文化资本战略重点 116

4.2.3文化资本战略地图 117

4.2.4文化资本战略落地 118

4.3文化资本链 120

4.3.1文化资本链概念 120

4.3.2文化资本链的三大关系 121

4.3.3文化资本链的结构 123

4.3.4链效应 125

4.4文化资本与产业集群 126

4.4.1产业链的文化资本 127

4.4.2产业集群的文化资本 129

4.4.3文化资本与集群优势 130

4.4.4文化资本与集群发展动力机制 131

本章小结 134

参考文献 134

5文化资本经营 136

5.1组织资本经营 136

5.1.1组织资本的积累 137

5.1.2专业化经营 138

5.1.3规模化经营 140

5.1.4范围化经营 141

5.1.5模块化经营 142

5.1.6网络化经营 144

5.2人力资本经营 146

5.2.1人力资本概念 146

5.2.2人力资源类型 147

5.2.3人力资本经营理念 149

5.2.4人力资本经营工具 152

5.3软资本经营 154

5.3.1知识产权的保护和经营 154

5.3.2业务模式的经营 155

5.3.3制度资本经营 157

5.3.4营销渠道经营 159

5.3.5品牌信誉经营 161

5.4生态资本经营 162

5.4.1经营生态剩余 163

5.4.2经营产业生态 165

5.4.3经营循环资本 168

本章小结 171

参考文献 171

6文化资本战略管理 173

6.1文化资本当量管理 173

6.1.1文化资本当量的概念和内涵 174

6.1.2文化资本当量的积累途径和条件 175

6.1.3文化资本当量的等级管理 177

6.2文化资本指数管理 179

6.2.1文化资本指数的概念和含义 179

6.2.2文化资本指数分解 181

6.2.3文化资本指数管理 183

6.2.4产业链的文化资本指数 184

6.3文化资本管理决策 187

6.3.1托宾投资决策理论的启示 188

6.3.2文化资本Qs理论要点 190

6.3.3企业文化管理及投资决策 192

6.3.4文化产业投资战略与决策管理 195

6.4文化资本和谐与创新管理 196

6.4.1文化资本和谐理论框架 197

6.4.2文化资本和谐管理 199

6.4.3文化资本改进策略 201

6.4.4企业文化资本创新管理 204

本章小结 206

参考文献 207

7文化流程与组织再造 208

7.1文化流程及流程再造理论概述 208

7.1.1国内外研究现状 209

7.1.2企业再造理论观点解读 211

7.1.3流程再造的扩展含义 212

7.1.4文化流程设计 214

7.2业务流程的文化再造 216

7.2.1关键业务流程再造与文化流程的关系 216

7.2.2文化流程匹配 218

7.2.3文化创新与业务流程再造 220

7.3组织文化及其再造 223

7.3.1企业再造为什么要有组织变革 223

7.3.2组织变革的冲突／文化模式 225

7.3.3组织文化再造：进化或学习模式 227

7.3.4组织文化再造：流程分析 229

7.4企业价值系统能力再造 231

7.4.1资源整合能力再造 232

7.4.2整合营销能力再造 235

7.4.3核心能力再造 236

本章小结 239

参考文献 239

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