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第一篇 绪论 1

第一章 企业与企业文化 1

第二章 企业管理领域划时代性的大变革 6

第三章 企业文化研究的学科视点及其特性 11

第四章 对我国“企业文化热”的深层思考 18

第五章 建设社会主义企业文化的根本指导思想 25

第二篇 企业文化的概念、内容和结构、模式 29

第六章 企业文化的概念 29

第一节 企业文化概念的提出 29

第二节 企业文化的基本内涵 36

第三节 企业文化与企业文明 44

第四节 企业文化学与文化学、企业管理学 50

第五节 企业文化学中的人本问题 57

第七章 企业文化的内容 69

第一节 企业哲学 70

第二节 企业目标 77

第三节 企业民主 85

第四节 企业道德 90

第五节 企业制度 95

第六节 团体意识 101

第七节 企业文比活动 108

第八节 实体文化 113

第九节 企业形象 117

第十节 企业素质 124

第八章 企业文化的结构 128

第一节 企业文化的横向网络 130

第二节 企业文化的纵向层次 133

第三节 企业文化的形态变化与矛盾运动 135

第九章 企业文化模式 139

第一节 文化模式及其特点 139

第二节 企业文化模式的内涵与特点 141

第三节 企业文化模式的分类与功用 145

第三篇 企业精神与企业价值观 149

第十章 企业精神 149

第一节 基本内涵及主要特点 149

第二节 核心地位及其主要功用 159

第三节 我国社会主义时期的企业精神探索 165

第四节 社会主义企业精神构塑 171

第十一章 企业价值观 178

第一节 基本内涵及其主要特征 178

第二节 核心地位及其主要功用 190

第四节 企业价值观构塑 203

第五节 亟待解决的几个问题 210

第十二章 企业文化的功能 219

第一节 对建设精神文明的主体功能 219

第四篇 企业文化的功能、特征及其发展机理 219

第二节 对发展物质文明的主导功能 221

第三节 对智力开发的动力功能 224

第四节 建构共同意识的凝聚功能 226

第五节 对职工业余文化生活的调适功能 229

第六节 向社会文化场的辐射功能 231

第七节 对系统的自组织功能 232

第十三章 企业文化的特征 235

第一节 企业文化的人本特征 236

第二节 企业文化的具体特征 237

第十四章 企业文化发展机理 247

第一节 企业文化生成机理 249

第二节 企业文化的发展（作用）机理 261

第三节 企业文化表现机理 270

第五篇 企业文化的比较与借鉴 281

第十五章 中日美企业文化比较 281

第一节 日美企业文化比较 282

第二节 中日企业文化比较 285

第三节 中日美三国企业文化比较 288

第十六章 关于传统文化开发 292

第一节 传统文化的转向加工开发 294

第二节 传统文化的增值加工开发 297

第三节 企业价值观与企业精神 298

第三节 传统文化的自觉改造开发 300

第六篇 企业文化建设 303

第十七章 企业文化建设的总体设计 303

第一节 企业文化建设的指导思想 303

第二节 企业情况与条件分析 305

第三节 实施建设的基本思路 309

第十八章 企业文化建设的具体实施 313

第一节 企业文化建设工程 313

第二节 培育技术与方法 316

第三节 基本工作体制 321

第十九章 个案模式构塑 324

第一节 个案模式构塑的重大意义 324

第二节 个案模式构塑的基本作法 326

第三节 个案模式构塑的类型简介 329

后记 336

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