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写在前面的话 1

前言 1

第一部分导言 1

第一章劳动经济学：定义、范围和研究方法 3

劳动经济学的定义 劳动经济学的重要 12

性 劳动经济学的研究方法 劳动经 12

济学研究面临的困难 本课程内容 12

全书纲要 本章提要 12

第二章劳动力概念和发展趋势 15

劳动力 劳动力数据资料的来源 劳 51

动力的构成 劳动力参与率 就业者 51

的产业分配 就业者的职业分配 就 51

业者的其它变化 工人阶级 劳动市 51

场 本章摘要 51

第二部分工业劳动市场的经济问题 55

第三章工资的性质与理论 57

本章摘要 90

体交涉的工资理论 工资理论现状 90

以来的工资理论：边际生产力理论 集 90

论 亚当·斯密的工资理论 李嘉图 90

1890年以前的工资理论：维持生存工资理 90

的工资理论 工资基金理论 1890年 90

第四章短期工资的决定 93

有组织的劳动市场上工资的决定 皮古 117

的范围论 交涉范围的决定因素 工 117

会交涉论点 无组织的劳动市场工资决 117

定 相对工资率 政府的影响 117

本章摘要 117

第五章重要的工资趋向 121

资构成的变动 刺激性的工资计划恰 164

本章摘要 164

当工资的倾向 其他工资倾向 164

货币工资水平和实际工资水平的趋向工 164

的差异 年龄、性别和种族的差异工 164

职业的差异 产业之间的差异 地理 164

资与国民收入 工资结构差异的变动： 164

第六章工时问题 167

本章摘要 202

国际关系 重视闲暇时间的社会 202

发展 立法的影响 周期性波动 202

势力 工时的未来 全国性的对闲暇 202

时间的偏好 工会的政策 生产力的 202

利用的论点 关于工时趋势的调查工 202

1890—1920年 工时，1920—1969年被 202

历史的发展：工时，1850—1890年工时， 202

时的经济方面的问题 促使工时缩减的 202

第七章劳动条件 205

物质条件 学徒制度 劳动速度 230

技术改革的阻力 工人提升和保障 230

法律和纪律 本章摘要 230

第八章就业无保障 代价和原因 233

季节性失业 技术性失业 结构性失 265

本章摘要 265

业周期性失业 周期性失业的影响 265

业持续期 失业类别：摩擦性失业 265

失业者 失业程度 正常性失业失 265

就业无保障的性质 就业无保障的代价 265

第九章就业理论 269

十九世纪周期理论：萨伊市场法则 十 294

九世纪中叶周期理论：消费不足论 吉 294

文斯的太阳黑子论 提要 二十世纪 294

经济周期理论：革新论 心理因素论 294

货币论 本章摘要 294

第十章 雇员在衰老和职业损害方面的无保障 297

失 工伤事故的原因 雇员的无保障 323

和职业病：职业病的定义 职业病原因 323

产业中工伤事故的趋势 工伤事故的损 323

分类 职业病损失 本章摘要 323

经济无保障与衰老期间 几种相关的人 323

无保障和工伤事故：产业伤害的定义工 323

雇员 老年人需要赡养的原因 雇员 323

口趋势 这个问题的其他方面 老年 323

伤事故的测定 工伤事故的趋势 各 323

第三部分 逐渐形成的体制发展 327

第十一章劳工运动理论 329

·R·康门斯 弗兰克·汤尼伯 赛 351

结论 351

理论家 美国劳工运动理论的摘要 351

立格·波尔曼 美国其他的劳工运动 351

维尔与列宁 韦伯夫妇 乔治·D· 351

理论家：罗伯特·F·霍克斯 约翰 351

H·柯尔 摘要 美国的劳工运动 351

斯密 卡尔·马克思 拉萨尔、苏 351

英国和欧洲的劳工运动理论家：亚当· 351

第十二章美国劳工运动的成长 358

主义成长的因素 增长的原因 当 396

代的特征与趋势：组织类型 会员分 396

合会的分裂——产业工会主义 工会 396

布 工会权力中心 工会与政府 396

工会领导 工会会员 劳工运动的 396

团结 本章摘要 396

运动的分歧劳工运动金字塔的中心， 396

1850—1865年：劳工运动金字塔的顶峰， 396

工会主义的复兴 乌托邦与合作主义 396

初期的工会 早期的劳工政治活动 396

劳工运动金字塔的基础，1792—1849年： 396

1866—1965年：合并 联合会 联 396

第十三章工会的结构和行政管理 399

面：工会收入的来源 工会开支工 432

本章摘要 432

委员会报告 工会反腐化措施 432

调查结果 工会与腐化 麦克里兰 432

是工会民主？ 国会调查结果 其他 432

会资金的结帐 工会与民主： 什么 432

联——产联的结构 劳联——产联的 432

型工会联合会 工会主义的财政方 432

职能或服务 城市和州的组织 小 432

全国工会总部 综合的工会行政劳 432

地方工会的控制 对地方工会的服务 432

全国工会或国际工会：行政管理 对 432

个体工会的结构和行政管理：地方工会 432

第十四章美国雇主交涉协会的成长 436

问题 协会交涉活动的范围 用于 459

类 协会的行政与财政管理 特殊 459

集体交涉的企业内部组织 本章摘要 459

雇主协会的历史：起源 从南北战争 459

到第一次世界大战 雇主协会的分 459

类：职能分类 结构分类 地理分 459

第十五章交涉代理人的内部活动：集体交涉 461

纠察 其他零星活动 雇主及其协 507

条款的分类 产业管理 本章摘要 507

工会的策略 内部活动的结果：合同 507

转让因罢工停止的工作 宣传 反 507

者 复工运动 摩霍克峡谷方案 507

会的次级活动：停厂 雇用罢工破坏 507

工会的次级活动：罢工 联合抵制 507

工会：交涉的定局 次级的内部活动 507

会的承认 雇主的谈判 雇主和 507

交涉 雇主的基本活动：雇主和对工 507

对工会的承认 工会的谈判 合作 507

基本的内部活动： 工会的基本活动 507

第十六章产业的管理和体制的保障 510

正反两面的论据 本章摘要 547

保障形式的普及 对工会保障的态度 547

威胁 正式的工会保障方法 工会 547

历史背景 公司和特权 双边制的 547

经理特权对工会权利： 特权的定义 547

理由 工会的保障： 对工会保障的 547

第四部分政治和立法的衍演 551

第十七章谈判代理人的外部活动——政治、立 553

法、公共关系上的活动 553

分析 公共关系活动： 工会的公共 583

关系活动 雇主及其团体的公共关系 583

活动 摘要：外部活动的目的 583

及其团体 立法活动： 立法活动的 583

政治活动： 工会的政治活动 雇主 583

第十八章美国劳动关系法的演变 588

联邦劳动关系立法： 1790—1890年的 629

普通法时期 1890—1931年的反托拉 629

斯法时期 1932年开始的真正的劳动 629

关系法 1932年以来的真正的劳动关 629

系法 州劳动关系立法：反禁令法 629

小瓦格纳法案 小塔夫脱—哈特莱法 629

案 “工作权利”法律 629

本章摘要 629

第十九章美国劳动法的实体 633

法：工伤事故赔偿法 失业补偿立法 679

退休养老金立法 疾病和残废立法 679

实施公平雇用委员会法 经济保障立 679

对保障立法的意见 消极所得税 679

普遍关心的各种法律 本章摘要 679

工资立法： 最低工资立法 工资 679

保护未组织起来的未成年人的法律：童 679

邦立法 州立法 劳动条件立法 679

支付方法的法律 工时立法： 联 679

工立法 女工保护法 少数种族和 679

第五部分 结论 683

第二十章劳动市场体制在成熟的工业经济中的作 685

用——扼要的重述 685

政治方面的作用 雇主引起的经济问 706

史 未来的可能性 结束语 706

制之间的合作问题：体制之间合作的历 706

作用 政府作用所引起的问题 体 706

题 政府的作用：政府在经济方面的 706

作用 工会在政治方面的作用 工 706

用：雇主在经济方面的作用 雇主在 706

的经济问题 雇主和雇主协会的作 706

会在社会方面的作用 劳工组织引起 706

劳工组织的作用： 工会在经济方面的 706

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