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第一章 导言 1

思维方式 3

并不存在的问题之解决方法 6

思维障碍 10

第二章 感性障碍 12

观察中的先入为主——成见 12

找出问题之所在的困难 21

过分限定问题范围的倾向 25

缺乏从不同角度观察问题的能力 34

信息饱和 36

未能利用所有感觉输入的信息 38

第三章 感情障碍 41

弗洛伊德 42

人文主义心理学家 44

怕担风险 46

容不得“混乱” 48

宁肯作评判，不愿创新 50

缺乏挑战精神和情绪急躁 53

幻想与现实 53

第四章 文化障碍与环境障碍 59

禁忌 61

解决问题时的幽默感 63

推理和直觉 66

左手思维和右手思维 67

始发创造力与次级创造力 70

传统与变革 72

克服文化障碍的思维方式 74

环境障碍 75

积极环境 76

听取、接受批评 78

独断专行的上司 79

缺乏支持 80

第五章 智力障碍与表达障碍 83

选择正确的思维语言 84

获取正确信息极其重要 90

表达障碍 94

第六章 互补思维语言 99

视觉思维 105

其他感觉语言 115

第七章 排除思维障碍的各种方法 125

质疑的态度 126

思维的敏捷性和灵活性 130

思维辅助 133

无意识排除障碍 147

马斯洛 154

巴龙 156

摆脱无意识的其它途径 159

第八章 集体和组织 163

小集体：从属需要 164

自我需要 166

献策攻关法 168

集体研究法 171

内在和外在动力 175

大组织：官僚主义的起源 181

“人际关系”运动 184

官僚主义内部的创造性 186

读者指导 191

创造性和思维的一般观点 192

心理学理论 195

心理和大脑 198

关于“怎么办”的书 199

其他方面 201

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