大哲学家小传

（美）亨利·托马斯，黛娜·莉·托马斯著；陈建华等译1988 年出版316 页ISBN：7805490406

劳动经济学基础

托马斯·海克拉克（Thomas Hyclak），杰兰特·约翰斯（Geraint Johnes），罗伯特·桑顿（Robert Thornton）著2016 年出版428 页ISBN：9787300231464

本书是本科阶段开设时间为一个学期的劳动经济学入门课程的核心教材，该教材致力于帮助学生了解现代劳动力市场复杂运作背后的基本作用力。本书的编写基于以下假设，学生已先修了《经济学原理》，但未必已修其它经...

力量训练

（美）韦恩·韦斯科特，（美）托马斯·贝奇里著；陈均译2002 年出版240 页ISBN：7540428171

力量训练对于保障中老年人的健康非常有效。本书为中老年人说明并展示了很多有效的锻炼肌肉力量的方法。

21世纪经典原版经济管理教材文库=管理经济学 英文版·第8版

（美）托马斯等著2005 年出版660 页ISBN：7111156129

本书适于本科生的管理经济学教程，也适于MBA或EMBA的教程。

如何管理高速成长公司

（英）托马斯·阿伦斯（Thomas Ahrens）著；葛新译1999 年出版280 页ISBN：7801031938

本书侧重于这样细致的研究结果和经验，以力图解释高速发展现象以及公司如何才能延长它。因此，本书主要针对下述两类读者：1.在高速成长公司中的经理们。2．控股公司或母公司的经理们，在这些公司中有一个或更多的高...

团队建设与激励

（英）约翰·阿代尔（John Adair），（英）尼尔·托马斯（Neil Thomas）著；廖运刚，冯海燕译2006 年出版122 页ISBN：7111178882

团队建设与激励机制是任何组织取得成功的重要因素。管理者和领导者必须是卓有成效的团队建设者和激励者，才能实现他们的企业目标，使每个员工都发挥出最佳水平。本书提供了立竿见影的指导方针，全面系统地揭示了...

如何进行特许经营

（美）迪夫·托马斯，（美）米歇尔·塞德著；宋德文等译2001 年出版515 页ISBN：7801474694

信任的语言

（美）迈克尔·马斯兰斯基等著2013 年出版204 页ISBN：9787515803340

本书是一本关于如何在与人交流和销售时用语言取得信任的书。作者用四个原则和语言次序的变动打破人们的猜疑，取得信任，成功地进行销售等企业经营活动。...

V.

（美）托马斯·品钦（Thomas Pynchon）著；叶华年译2003 年出版566 页ISBN：780657526X

《V.》描写的人物林林总总，形形色色，各自取不同的生存姿态，整部小说就像一个生活的万花筒。小说的每一章每一节都展示了纷繁多样的场景或事件，然而所有的场景和事件都遵循着熵这条主线变化和发展，这影射着社会的...

IT服务 成本模型、度量标准、基准应用和市场营销 costs， metrics， benchmarking and marketing

（美） 安东尼·F·塔杜格诺，托马斯·R·迪帕斯奎尔，罗伯特·E·马修斯著；Anthony F. Tardugno，Thomas R. Dipasquale，Robert E. Matthews 何铖译2003 年出版237 页ISBN：7801900758

本书作者立足于企业与世界市场交流依靠网络的时代背景，着重研究新兴IT企业自身如何创建，如何与传统商业企业建立联盟关系，如何依靠并发挥自身的信息优势服务于商业企业，如何在竞争合作的环境中以客户为中心，优质...