企业社会资本、组织学习和技术创新绩效研究

本研究以面向我国企业的问卷调查所获数据为基础，在系统梳理企业社会资本相关研究文献的基础之上，提出企业社会资本通过正向影响组织学习从而促进技术创新绩效提升的概念模型，并对此进行了较为系统的定量研究。...

人力资源管理新探 组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系

我国桥梁安全保障战略和技术

本书通过大量的文献调研、数据分析，总结了国内外桥梁发展情况、分析了桥梁存在的安全问题及原因；总结了我国桥梁安全面临的挑战，分析了现有桥梁结构安全保障技术与措施的适应性，并在此基础上提出了我国桥梁的安...

超连接 互联网、数字媒体和技术 社会生活

该书主要关注技术“超连结”的特性，通过分析数字的、社交的和移动的媒体对个体造成的影响来重新审视媒介、人和社会之间的互动关系。作者审视了以往有关该领域的研究论文和社会讨论，也结合自己在传播学和心理...

激发潜能 平台型组织的人力资源顶层设计

在互联网时代，作为信仰的那套方法论体系，好像越来越不适应企业的需求。HR需要的不是小修小补，而是人力资源管理体系的系统升级。本书从组织的角度去思考人力资源管理应该如何推动企业的进化。金字塔型组织带来...

德税咨询人力资源领先战略系列丛书 重构绩效 用团队绩效塑造组织能力

本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，以通篇实战案例，为企业指.....

糖·明清广东社会研究论丛

中国法官职业保障研究

社会计算中的组织行为模式挖掘

广东省模具产业技术路线图