义务教育课程标准实验教材 新课程自主学习资源 历史与社会 八年级 下

本书是配合新课程标准的学生用全科型自主学习资源。

政府组织更新与人力资源开发

本书介绍了“入世”新形势下，政府组织运行模式及理念。

信息资源组织与检索

组织学习、绩效与变革 战略人力资源开发导论

本书为从事人力资源开发的专业人员提供了绩效提升与管理以及组织文化，结构，工作氛围，使命和战略的变化等方面的指导，

信息资源组织与检索

本书介绍了信息检索的知识与各种方法。

战略性投资 现代组织学习型人力资源开发全鉴

本书系统介绍了现代组织学习型人力资源开发的精要思想方法，对有关操作方法、技术及其在实际中的应用进行了具体生动的描述和精练说明，集理论性与操作性于一身。...

HR执行力 人力资源组织的人力资源管理

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...

资源集成经营 组织行为和组织成本的经营理论与实践

本书结合实际案例着重提出科学的决策方法、劳动力资源的相对使用、成本的组织动因及控制、非资产性无形资源的经营、“嵌入式”经营、目标管理分解、银行不良贷款的集成处理等具体的经营方法。...

信息资源组织与管理

本书密切结合我国信息产业、信息企业、信息系统人才等特点，全面系统地介绍了信息资源组织与管理的内涵、意义、方法、原理与技术。内容深入浅出，既注重理论，又重视实用性，可以IT公司或企事业单位编制信息化建设...

创业企业组织设计和人力资源管理

本书针对创业这一特定活动阐述企业组织设计和人力资源管理的一些基本原理，基本方法和重要观念，帮助创业者创业成功。内容涉及如何组建创业团队？如何设计股权结构？如何规划公司治理？如何进行组织诊断与设计？如何.....