人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

分销商跨组织私人关系、组织关系对速度竞争优势的影响研究

本书主要对销商跨组织私人关系、组织关系对速度竞争优势影响进行了研究。通过概念模型与研究假设、调研设计与问卷搜集、数据分析与检验、概念模型和结构模型检验、关系组合与速度竞争优势关系分析等方法，对...

金融硅谷崛起京西 互联网金融在北京市石景山区的探索与实践

从中国经济发展的趋势看：互联网金融是互联网技术发展的结果，也是金融业发展的需求，更是中国经济发展内在的需要。互联网金融之所在当前特别受到人们关注，是因为中国金融改革的内在需求所至。本书介绍了石景山区...

非营利组织 12理

研读北京 北京遗产旅游与文化创意产业协同研究

本书在理论上探索了北京遗产旅游与文化创意产业发展之间的关系，探讨了遗产旅游保护与利用悖论，通过大量的实地调研和文献资料分析，总结了北京古城文化遗产命运是一种特殊国情下的遗产运动，阐述了政治、权利、文...

北京旅游绿皮书 北京旅游发展报告 2014

本书是北京旅游学会主持编撰的第三本《北京旅游绿皮书》。它是北京旅游学界、业界和管理层对北京旅游研究成果的汇集。本书仍然本着它原有的思路：立足北京，加强北京旅游发展的研究，以期能够对北京旅游和全国旅...

做有温度的教师 北京市海淀区中关村第一小学11位教师的精神档案

中关村第一小学以教师发展的多角度和多侧面为特色，学校成立了“专家工作室”，每周分学科请来专家，给教师的课堂“把脉”，帮助教师解决一些困惑及问题，给予具体指导。学校注意用学术氛围感染教师，为教师们搭设课.....

中国草根组织的功能与价值 以草根组织促发展

本书是由南都公益基金会支持的“中国草根组织的功能与价值”项目的研究报告。所谓草根组织，是指自发的（民间性）、自治的（独立性）非营利组织。该书通过三部分阐述中国草根组织的价值和功能。第一部分，介绍本项研.....

义工组织法人制度研究

组织信任与教师绩效薪酬偏好