雇佣体系与劳动条件变更法理

本书从国际比较的视野出发，对美国、德国和日本的劳动条件变更法理进行了深入分析和比较研究。该书出版时间虽然较长，但劳动条件变更的基本法理并没有大的变化，而且这些法理在实践中得到验证，愈加显现了其学术价...

图书馆移动服务模式研究

城市居家养老服务资金保障研究

做卓越的领导

本书，分别从：平易近人，以德服人深入人心；身体力行，做好团队的表率；合理管人，让下属心服口服；知人善任，慧眼挖掘人才；鼓舞士气，激励让员工朝气蓬勃；善于沟通，了解员工心声；精于培训，促进下属成长；合理......

移动健康服务用户行为模式研究

服务礼仪与形体训练

创造性领导力

本书分析了创造性领导如何引领组织变迁，描述了创造性领导的行为模式，指出了创造性领导的人格特质，提炼出创造性领导使用的创造性思维的模式和流程，以及通过深度的案例分析，探讨如何把人塑造成为创造性的领袖，如.....

领导干部魅力学

领导干部有魅力，员工就会心悦诚服地团结在他的周围，积极愉快地工作。那么，领导干部的魅力搜从哪里来呢？在本书中，曾仕强教授综合自己对西方管理理论和中国传统文化几十年的研究，从管理、人性、沟通、做事、做人.....

核心价值体系论导论

核心价值体系社会主义核心价值体系更为一般的范畴。本书研究核心价值体系的意蕴，核心价值体系与意识形态之间的关系，核心价值体系与文化之间的关系，核心价值体系在与国民结合中的认同、共识机制、熵和信仰机制...

旅游景区服务与管理