企业绩效管理实用手册 基于战略选择的绩效管理体系

本书讲述的是如何利用绩效管理工具提高企业战略管理能力的一系列实用方法。本书列举了近些年来，中国企业在绩效管理体系建设过程中常见的几种典型的管理现象，从中总结出绩效管理的七大误区。并从保证战略目标...

企业战略管理精要

本书主要内容：本书从战略目标、战略分析、战略谋划等角度，论述如何制定、实施、评价企业战略以保证企业组织有效实现自身目标。研究企业作为整体的功能与责任、所面临的机会与风险，重点讨论企业经营中所涉及的...

现代企业空间管理

本书主要是写给中国的大企业机构以及自用物业的，包括大中型企业、政府机构、医疗机构、教育机构等。他们拥有庞大规模的非制造和非物流仓储的空间资产，以办公、研发、培训、会议等服务性业务的作业空间为主，在...

信息时代中的企业管理模式

本书的写作以管理类学科为基础，综合运用了系统论、信息论、语言学、生命科学、分析心理学、功能主义等学科理论，就政府行政与管理机构、国家与地方公共服务机构、国营与私营企业、大型跨国企业集团与中小型企...

管理心理学 实战管理中的心理战术 案例版

走出困境 企业危机管理

该专著主要介绍企业危机理论的形成和发展过程，分析企业危机产生的机理和企业危机的类型，以及各种危机对企业的影响，剖析企业危机产生的根源，以此挖掘企业危机处理的方法和手段，最后介绍企业摆脱危机的战略。全书...

管理蓝皮书 中国管理发展报告 2014

建筑企业经营管理

本书包括11章，分别为建筑企业经营管理基础知识、建筑市场经营、建设工程招投标、建设工程合同管理、建筑企业计划管理、施工技术管理、建筑企业质量管理、建筑企业劳动人事管理、建筑企业材料管理、建筑企业...

企业人力资源管理导论

企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人...

企业人力资源管理师 3级

本书第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。