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激发潜能 平台型组织的人力资源顶层设计
穆胜著2019 年出版201 页ISBN：9787111628644在互联网时代，作为信仰的那套方法论体系，好像越来越不适应企业的需求。HR需要的不是小修小补，而是人力资源管理体系的系统升级。本书从组织的角度去思考人力资源管理应该如何推动企业的进化。金字塔型组织带来...
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组织赋能 OD实践者全流程设计顾问
白睿，沈晶著2019 年出版264 页ISBN：9787521601985为本书以组织发展的内容和案例为突破口，把组织研究中的所坚持“理念方法+ 最佳实践”的思路作为本书编写的指导思想。本书从个案着手，分别从组织发展的组织干预策略维度为切入点，以京东、阿里、华为、戴尔等国...
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领导风格、组织情绪能力与企业创新的关系研究:基于中国汽车制造行业的调查
童金根著2019 年出版230 页ISBN：9787521801613企业的自主创新能力是国家自主创新的基础，在当前创新驱动发展战略背景下，创新成为企业在市场竞争中突出重围的关键途径，如何推动企业的自主创新以实现核心技术突破是企业界和学术界共同关注的课题。本文以我国...
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中国工程科技2035发展战略丛书 中国工程科技2035发展战略 综合报告
“中国工程科技2035发展战略研究”项目组著2019 年出版361 页ISBN：9787030612281中国工程科技2035发展战略丛书为中国工程院与国家自然科学基金委联合组织部署的重大战略咨询项目成果，旨在通过科学系统的方法，面向未来20年国家经济社会发展需求，勾勒出我国工程科技发展蓝图，为国家中长期科技...
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