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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才战略规划的制定与实施
王通讯主编2017 年出版323 页ISBN：9787509908495《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论，从人才资源战略的高度，进行理论创...
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中国劳动科学研究报告集 2016年度
人力资源和社会保障部劳动科学研究所组织编写2017 年出版408 页ISBN：9787516733479《中国劳动科学研究报告集（2016年度）》汇总了2016年由劳动科学研究所的研究人员承担的人力资源和社会保障部各司局及地方人力资源和社会保障厅局委托的科研项目的课题报告，是劳动科学研究所将2016年全年的科研...
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中国经济热点问题研究 同济大学应用经济学科学术论文集
陈伟忠著2017 年出版326 页ISBN：9787030530363收录最近几年同济大学应用经济学科代表性学术论文。收录最近几年同济大学应用经济学科代表性学术论文。收录最近几年同济大学应用经济学科代表性学术论文。收录最近几年同济大学应用经济学科代表性学术论文...
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中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划
王建民主编；柯江林，王颖副主编2017 年出版166 页ISBN：9787303217878本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”...
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中国共产党党内基层民主建设科学化研究
耿洪彬著2017 年出版209 页ISBN：9787206141027本著作把中国共产党党内基层民主建设科学化放在世界政党政治的历史环境中进行考察，以中国共产党90多年的光辉历程特别是改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践为根本依据，从国情、党情出发，针对中国共产党党...
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关于中国特色EVA管理评价体系的建立与思考研究
张蕾著2017 年出版212 页ISBN：9787568131070传统的以利润为导向的业绩评价机制缺乏资本成本意识，难以全面反映企业的价值创造能力和成果。EVA体系作为一种先进的管理评价体系，它在我国企业业绩评价中占有重要地位，而且它的一整套创新的经营理念对解决我...
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中国公募基金管理公司整体投资回报能力评价研究 2016
林树2017 年出版363 页ISBN：9787564172312本书运用截止2016年底的公开数据，采用自行设计的指标体系，对国内所有公募基金管理公司进行整体投资回报能力研究与评价。在国内公募基金全部为契约式基金的制度背景下，基金管理公司的整体投研实力成为影响基金...
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科研机构知识产权管理创新研究 以中国科学院为例
肖尤丹，刘海波，贺宁馨著2017 年出版256 页ISBN：9787518920587本书以中国科学院知识产权专员制度和知识产权管理标准化规范等制度创新为对象，专题研究科研机构知识产权管理的重要制度创新实践，系统梳理科研机构知识产权管理的理论基础、制度现状、人员保障与流程安排，并通...
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中国学科发展战略 RNA研究中的重大科学问题
国家自然科学基金委员会，中国科学院编2017 年出版146 页ISBN：9787030513106中国学科发展战略丛书以中国科学院学部开展的”中国科学院学部学科发展战略研究项目”的研究成果为基础，由以院士为主体、众多专家参与的学科发展战略研究组经过深入调查和广泛研讨共同完成，旨在系统分析有关...
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中国重要农产品流通体系建设与管理创新研究
周丹著2017 年出版191 页ISBN：9787568601214本书界定了重要农产品商品流通体系的相关概念，通过对国内外农产品流通体系建设相关研究成果的梳理，构建了农产品流通体系研究的理论体系。同时对我国改革开放后的重要农产品流通体系建设的管理体制进行演进分...